vs
HarverPeekHire vs Harver: Un primer filtro, no un proyecto de evaluación
Harver es una plataforma empresarial de evaluación; PeekHire es un filtro asíncrono ligero que sustituye llamadas introductorias de poco valor. Los candidatos responden en el navegador por video, audio o texto, y tu equipo revisa antes de programar entrevistas reales.
¿Cuál deberías elegir?
Elige PeekHire si…
- Necesitas una capa rápida de primer filtro, no una plataforma
- Configuración en minutos con precios mensuales simples
- Los candidatos responden por video, audio o texto sin iniciar sesión
HarverElige Harver si…
- Quieres evaluaciones predictivas y matching respaldados por ciencia
- La preselección empresarial de alto volumen es tu necesidad principal
- Necesitas una suite completa de evaluación más allá del filtrado
Por qué los equipos eligen PeekHire
Activo en minutos
Una capa de filtrado enfocada que empiezas a usar enseguida, no un programa completo de evaluación que haya que poner en marcha.
Sin inicio de sesión ni descarga
Los candidatos responden directamente en el navegador, manteniendo bajo el abandono en la parte alta de tu embudo.
Video, audio o texto
Los candidatos responden en cualquier formato y luego tu equipo revisa y comenta de forma asíncrona.
Precios simples y claros
Planes desde $9/mes con prueba gratis de 7 días y sin tarjeta, no un presupuesto empresarial.
Comparación de funciones
Función
Harver
Precio inicial
Prueba gratis
Formatos de respuesta
Inicio de sesión obligatorio para candidatos
Revisión asíncrona del equipo y comentarios
Webhooks y REST API
Conexiones MCP
Alcance
HarverVe exactamente lo que revisa tu equipo
Cada respuesta — en video, audio o texto — llega a una bandeja de entrada compartida que tu equipo revisa y valora cuando quiere.
Cuándo PeekHire no es la opción adecuada
- 01Necesitas evaluaciones validadas y predictivas, además de ciencia de matching, como base de tus decisiones de contratación, no solo un filtro de primera ronda.
- 02Gestionas una preselección de alto volumen donde la puntuación automática y los datos de evaluación estructurada deben determinar quién avanza.
- 03Quieres una única plataforma empresarial que gestione todo el flujo de preselección en lugar de una capa enfocada delante de tu ATS actual.
Empieza a evaluar candidatos en minutos
Crea tu primer enlace de cribado y compártelo con las personas que presenten su candidatura. Planes desde 9 $ al mes, con una prueba gratuita de 7 días y sin necesidad de introducir una tarjeta de crédito para empezar.
Preguntas frecuentes
Sigue comparando
Más comparaciones lado a lado que vale la pena ver.
