Screen kandidater uten å planlegge samtaler.
Screening i første runde tar tid.
Å planlegge innledende samtaler, stille de samme spørsmålene og holde oversikt over svar kan fylle kalenderen før du har en kortliste.
Finn ut mer før du finner et tidspunkt.
Samle innledende svar uten å koordinere kalendere. Kandidater svarer når det passer, og du vurderer svarene når det passer deg.
Én lenke for første runde.
Del screening-spørsmålene dine, samle inn svar og vurder søknader før du bestiller intervjuer.
Kandidater søker i nettleseren.
Søkere åpner lenken din på datamaskin eller mobil og svarer der. Ingen konto og ingen nedlasting.
Fra screening-lenke til kortliste.
Tre steg, alt i nettleseren.
Opprett screening-lenken din
Legg til spørsmål for den ledige stillingen og del lenken med søkere.
Kandidater svarer
De svarer i nettleseren med video, lyd eller tekst.
Vurder og lag kortliste
Se gjennom svar, vurder søknader og velg hvem du vil intervjue.
Kandidatsvar og vurderingen din, samlet.
Se gjennom svar, registrer vurderingen din og følg fremdriften til hver søknad på ett sted. Med teamabonnementer kan kolleger legge til kommentarer.
Dette får du med en asynkron første runde
Hver fordel kommer fra én endring: Kandidater svarer før du bestiller en samtale.
Færre repetitive screeningsamtaler
Spørsmålene du ellers ville stilt i hver innledende samtale, besvares på forhånd. Da går live-intervjuene til søkere du allerede ønsker å snakke med.
Svar du kan gå tilbake til
Svarene forblir knyttet til hver søknad. Spill av en video, les et tekstsvar på nytt og sammenlign kandidater side om side før du bestemmer deg.
Et enklere første steg for kandidater
Én lenke som åpnes i nettleseren, uten konto eller app. Kandidater svarer når det passer.
Få plass til neste samtale.
Flytt de innledende spørsmålene til en asynkron screening og reserver live-intervjuer for kandidatene du vil bli bedre kjent med.
For team med søknader å vurdere.
Bruk PeekHire når du har en ledig stilling og vil samle inn innledende svar før du planlegger intervjuer.
Rekrutteringsbyråer
Bruk de samme spørsmålene i første runde for hver kundestilling, og del svar som kan vurderes med ansettelsesansvarlig.
Oppstartsbedrifter og vekstbedrifter
Samle inn første svar for flere ledige stillinger samtidig, og bestem hvem du vil intervjue uten å bestille én samtale per søknad.
Teknologiselskaper
Screen søkere på tvers av tidssoner. Kandidater svarer når de er på nett, og du vurderer når du er tilgjengelig.
Restauranter og serveringssteder
La søkere svare fra telefonen og vurder svar mellom vakter, uten å organisere telefonsamtaler.
Butikker og franchisekjeder
Gi alle lokasjoner den samme screening-lenken og de samme spørsmålene, slik at søkere vurderes på samme grunnlag.
Helse- og omsorgsinstitusjoner
Spør om tilgjengelighet, kvalifikasjoner og skiftønsker på forhånd, og intervju deretter søkerne som passer til stillingen.
Markedsførings- og kreative byråer
Hør hvordan søkere snakker om arbeidet sitt før det første møtet, sammen med porteføljen de sender inn.
PeekHire og den innledende livesamtalen
PeekHire dekker første runde med spørsmål. Live-intervjuer skjer fortsatt, med kandidatene du velger.
Funksjon
Innledende samtale
Telefon- eller videosamtale
Fungerer uten et felles møtetidspunkt
Kandidater svarer når det passer
Svar kan spilles av eller leses på nytt
Vurdering og notater lagres med hvert svar
Svarformater
De samme spørsmålene til hver søker
Oppfølgingsspørsmål i sanntid
Webhooks, REST API, MCP (Pro og Business)
Prøv det med din neste ledige stilling.
Opprett en screening-lenke og vurder kandidatsvar før du bestiller de første intervjuene.
7 dagers gratis prøveperiode · Ingen kredittkort nødvendig for å starte · Abonnementer fra 9 USD/måned