Faça a triagem sem marcar chamadas.
A triagem inicial demora tempo.
Marcar chamadas introdutórias, fazer as mesmas perguntas e acompanhar as respostas pode ocupar o seu calendário antes de ter uma lista restrita.
Saiba mais antes de encontrar uma hora.
Recolha respostas iniciais sem coordenar calendários. As candidaturas respondem quando podem e a revisão é feita quando lhe for conveniente.

Um link para a primeira fase.
Partilhe as suas perguntas de triagem, recolha respostas e reveja candidaturas antes de marcar entrevistas.
As candidaturas respondem no browser.
As candidaturas abrem o seu link no computador ou telemóvel e respondem diretamente aí. Sem conta, sem transferências.

Do link de triagem à lista restrita.
Três passos, todos no browser.
Crie o seu link de triagem
Adicione perguntas para a sua vaga em aberto e partilhe o link com as candidaturas.
As candidaturas respondem
Respondem no browser por vídeo, áudio ou texto.
Reveja e crie uma lista restrita
Reveja as respostas, avalie as candidaturas e escolha quem entrevistar.
Respostas das candidaturas e a sua revisão, em conjunto.
Reveja respostas, registe a sua avaliação e acompanhe o progresso de cada candidatura num só lugar. Nos planos para equipas, os colegas podem adicionar comentários.

O que uma primeira fase assíncrona lhe oferece
Cada benefício resulta de uma mudança: as candidaturas respondem antes de marcar uma chamada.

Menos chamadas de triagem repetitivas
As perguntas que faria em todas as chamadas introdutórias ficam respondidas à partida, por isso as entrevistas em direto são reservadas às candidaturas com quem já quer falar.

Respostas às quais pode voltar
As respostas ficam associadas a cada candidatura. Reproduza um vídeo, releia uma resposta de texto e compare candidaturas lado a lado antes de decidir.

Um primeiro passo mais simples para as candidaturas
Um único link que abre no browser, sem conta nem aplicação. As candidaturas respondem quando lhes for conveniente.
Crie espaço para a próxima conversa.
Passe as perguntas iniciais para uma triagem assíncrona e reserve as entrevistas em direto para as candidaturas que quer conhecer melhor.
Para equipas com candidaturas para rever.
Use a PeekHire quando tiver uma vaga em aberto e quiser recolher respostas iniciais antes de marcar entrevistas.
Agências de recrutamento
Faça as mesmas perguntas da primeira fase para cada vaga de cliente e partilhe respostas que podem ser revistas com a pessoa responsável pela contratação.
Startups e empresas em crescimento
Recolha as primeiras respostas para várias vagas em aberto ao mesmo tempo e decida quem entrevistar sem marcar uma chamada para cada candidatura.
Empresas de tecnologia
Faça a triagem de candidaturas em diferentes fusos horários. As candidaturas respondem quando estão online e a revisão é feita quando estiver disponível.
Restauração e hotelaria
Permita que as candidaturas respondam através do telemóvel e reveja as respostas entre turnos, sem marcar chamadas telefónicas.
Retalho e cadeias de franchising
Dê a cada local o mesmo link e as mesmas perguntas de triagem, para que as candidaturas sejam avaliadas com os mesmos critérios.
Cuidados de saúde e instituições de apoio
Pergunte antecipadamente sobre disponibilidade, qualificações e preferências de turnos e entreviste depois as candidaturas que correspondem à vaga.
Agências de marketing e criativas
Ouça como as candidaturas falam sobre o seu trabalho antes da primeira reunião, juntamente com o portefólio que enviam.
A PeekHire e a chamada introdutória em direto
A PeekHire trata da primeira fase de perguntas. As entrevistas em direto continuam a acontecer, com as candidaturas que escolher.
Funcionalidade
Chamada introdutória
Chamada telefónica ou vídeo
Funciona sem uma hora de reunião partilhada
As candidaturas respondem quando lhes for conveniente
As respostas podem ser reproduzidas ou relidas
A avaliação e as notas ficam guardadas com cada resposta
Formatos de resposta
As mesmas perguntas para cada candidatura
Perguntas de seguimento em tempo real
Webhooks, API REST, MCP (Pro e Business)
Experimente na sua próxima vaga em aberto.
Crie um link de triagem e reveja as respostas das candidaturas antes de marcar as primeiras entrevistas.
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