PeekHire vs Jobma: ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં સ્ક્રીનિંગ કરો

ના, અને એ જ તેનો હેતુ છે. Jobma એ સ્કોરિંગ, ટ્રાન્સક્રિપ્ટ અને ટેક્નિકલ તથા લેખિત મૂલ્યાંકન ધરાવતું વ્યાપક AI ઇન્ટરવ્યૂ અને મૂલ્યાંકન સ્યુટ છે. PeekHire એ કેન્દ્રિત પ્રથમ-સ્ક્રીનિંગ સ્તર છે, જે પ્રારંભિક કૉલની જગ્યા લે છે અને તમારા હાલના ATS તથા પ્રક્રિયા પહેલાં ઉપયોગમાં આવે છે. જો તમને સંપૂર્ણ સ્યુટ જોઈએ, તો Jobma વધુ યોગ્ય છે; સરળ અને પોસાય એવું સ્ક્રીનિંગ જોઈએ, તો PeekHire યોગ્ય છે.

ના. PeekHireમાં નિર્ણયની જવાબદારી લોકો પાસે જ રહે છે. તમારી ટીમ વીડિયો, ઑડિયો અથવા ટેક્સ્ટ જવાબોની સમીક્ષા કરે છે અને અસિંક્રોનસ રીતે ટિપ્પણી કરે છે, પછી નક્કી કરે છે કે કોને આગળ વધારવા. AI સ્કોરિંગ કે આપમેળે રેન્કિંગ નથી — Jobmaના AI આધારિત અભિગમથી આ મુખ્ય તફાવત છે.

ના. ઉમેદવારો લૉગિન, એપ કે ડાઉનલોડ વિના સીધા બ્રાઉઝરમાં જવાબ આપે છે. આ સરળતાને કારણે વધુ ઉમેદવારો તમારું સ્ક્રીનિંગ પૂર્ણ કરે છે, જે ભરતી પ્રક્રિયાના શરૂઆતના તબક્કે ખાસ ઉપયોગી છે.