vs
HarverPeekHire vs Harver: pirmasis atrankos etapas, o ne vertinimo projektas
Harver yra verslui skirta vertinimo platforma, o PeekHire — lengvas asinchroninis atrankos įrankis, pakeičiantis mažai vertės suteikiančius pirminius skambučius. Kandidatai atsako naršyklėje vaizdu, garsu arba tekstu, o jūsų komanda peržiūri atsakymus prieš planuodama tikrus interviu.
Kurį pasirinkti?
Rinkitės PeekHire, jei…
- Jums reikia greito pirmojo atrankos sluoksnio, o ne platformos
- Paleidimas per kelias minutes su paprasta mėnesine kainodara
- Kandidatai atsako vaizdu, garsu arba tekstu be prisijungimo
HarverRinkitės Harver, jei…
- Norite moksliškai pagrįstų prognozuojamųjų vertinimų ir atitikimo
- Verslo lygio, didelės apimties pirminė atranka yra jūsų pagrindinis poreikis
- Jums reikia pilno vertinimo rinkinio, ne tik atrankos
Kodėl komandos renkasi PeekHire
Paruošta per kelias minutes
Tikslinis atrankos sluoksnis, kurį galite pradėti naudoti iš karto, o ne pilna vertinimo programa, kurią reikia diegti.
Be prisijungimo, be atsisiuntimo
Kandidatai atsako tiesiai naršyklėje, todėl procesą nutraukiančių kandidatų pradžioje būna mažiau.
Vaizdas, garsas arba tekstas
Kandidatai atsako bet kuriuo formatu, o tada jūsų komanda peržiūri ir komentuoja asinchroniškai.
Paprasta, skaidri kainodara
Planai nuo $9/mėn. su 7 dienų nemokamu bandymu be kortelės, o ne individualiu verslo pasiūlymu.
Funkcijų palyginimas
Funkcija
Harver
Pradinė kaina
Nemokamas bandymas
Atsakymų formatai
Ar kandidatui reikia prisijungti
Asinchroninė komandos peržiūra ir komentarai
Webhooks ir REST API
MCP ryšiai
Apimtis
HarverTiksliai pamatykite, ką peržiūri jūsų komanda
Kiekvienas atsakymas — vaizdo, garso ar tekstinis — patenka į bendrą gautųjų dėžutę, kurią jūsų komanda peržiūri ir vertina jai patogiu metu.
Kai PeekHire nėra tinkamas pasirinkimas
- 01Jums reikia patvirtintų prognozuojamųjų vertinimų ir atitikimo mokslo kaip pagrindinio atrankos sprendimų pagrindo, o ne tik pirmojo etapo atrankos.
- 02Vykdote didelės apimties pirminę atranką, kur kandidatų pažangą turi lemti automatinis vertinimas ir struktūruoti vertinimo duomenys.
- 03Norite vienos verslo lygio platformos, kuri apimtų visą pirminės atrankos eigą, o ne tikslinį sluoksnį prieš jūsų esamą ATS.
Pradėkite atrinkti kandidatus per kelias minutes
Sukurkite pirmąją atrankos nuorodą ir pasidalykite ja su kandidatais. Planai nuo 9 USD per mėnesį, 7 dienų nemokamas bandomasis laikotarpis, norint pradėti nereikia kredito kortelės.
Dažniausiai užduodami klausimai
Tęskite palyginimą
Daugiau palyginimų greta, kuriuos verta peržiūrėti.
