vs
TestGorillaPeekHire vs TestGorilla: Žmogiška atranka, ne testai
TestGorilla vertina ir reitinguoja kandidatus pagal įgūdžių testus ir IA. PeekHire atsisako testų balų ir suteikia jūsų komandai tikrą pirmąjį žmogišką įspūdį per vaizdą, garsą arba tekstą.
Kurį pasirinkti?
Rinkitės PeekHire, jei…
- Jums reikia tik greito pirmojo atrankos etapo, o ne vertinimų
- Kandidatai atsako vaizdu, garsu arba tekstu neprisijungę
- Lengvesnis ir pigesnis sluoksnis prieš jūsų ATS
TestGorillaRinkitės TestGorilla, jei…
- Norite struktūruotų įgūdžių testų, o ne vien atrankos
- Pasikliaujate automatiniu kandidatų reitingavimu ir vertinimu
- Jums reikia didelės konkretiems vaidmenims skirtų vertinimų bibliotekos
Kodėl komandos renkasi PeekHire
Žmogiškas pirmasis įspūdis
Išgirskite, kaip kandidatai atsako savais žodžiais per vaizdą, garsą ar tekstą, o ne tik pamatykite testo balą.
Be prisijungimo, be atsisiuntimų
Kandidatai atsako tiesiai naršyklėje, todėl daugiau jų užbaigia procesą, o ne pasitraukia.
Asinchroninė komandos peržiūra
Jūsų komanda žiūri, komentuoja ir nusprendžia, ką verta kviesti į tikrą interviu, savo patogiu metu.
Paprasta ir įperkama
Vienas darbas atliekamas gerai kaip pirmasis atrankos etapas prieš jūsų ATS, nuo $9 per mėnesį.
Funkcijų palyginimas
Funkcija
TestGorilla
Pradinė kaina
Nemokamas bandymas
Atsakymų formatai
Ar kandidatui reikia prisijungti
Asinchroninė komandos peržiūra
Įgūdžių testai ir IA vertinimas
Webhooks, REST API ir MCP
Pagrindinė paskirtis
TestGorillaTiksliai pamatykite, ką peržiūri jūsų komanda
Kiekvienas atsakymas — vaizdo, garso ar tekstinis — patenka į bendrą gautųjų dėžutę, kurią jūsų komanda peržiūri ir vertina jai patogiu metu.
Kai PeekHire nėra tinkamas pasirinkimas
- 01Jums reikia objektyviai įvertinti konkrečius įgūdžius ar žinias naudojant struktūruotus, patvirtintus testus, o ne patiems vertinti kandidato atsakymus.
- 02Norite, kad platforma automatiškai reitinguotų, vertintų ar iš anksto atrinktų kandidatus naudodama IA, užuot rėmusis jūsų komandos žmogiška peržiūra.
- 03Ieškote patikimumo ar proktoringo sluoksnio ir plačios testų bibliotekos, kad galėtumėte standartizuoti vertinimą dideliu mastu daugelyje vaidmenų.
Pradėkite atrinkti kandidatus per kelias minutes
Sukurkite pirmąją atrankos nuorodą ir pasidalykite ja su kandidatais. Planai nuo 9 USD per mėnesį, 7 dienų nemokamas bandomasis laikotarpis, norint pradėti nereikia kredito kortelės.
Dažniausiai užduodami klausimai
Tęskite palyginimą
Daugiau palyginimų greta, kuriuos verta peržiūrėti.
