Privātuma politika
Pēdējoreiz atjaunināta: 2026. gada maijā
Šajā privātuma politikā ir izskaidrots, kā Another SaaS EOOD ("PeekHire", "mēs", "mums") vāc, izmanto, kopīgo un aizsargā personas datus saistībā ar PeekHire platformu un tīmekļa vietni. Mēs esam uzrakstījuši šo politiku vienkāršā valodā, lai ikviens — SaaS klients, darba kandidāts vai vienkāršs tīmekļa vietnes apmeklētājs — varētu atrast sev atbilstošo daļu.
Ja tev ir tikai minūte, pārej uz sadaļu, kas atbilst tavai situācijai: §3, ja tev ir vai tu veido PeekHire kontu; §4, ja esi darba kandidāts, kurš pieteicās (vai gatavojas pieteikties) pie personāla atlases speciālista, kas izmanto PeekHire; §5, ja vienkārši pārlūko tīmekļa vietni.
1. Uz ko attiecas šis paziņojums
PeekHire izmanto trīs cilvēku grupas, un mūsu loma saskaņā ar datu aizsardzības tiesību aktiem katrai no tām atšķiras:
| Tu esi… | Mūsu loma |
|---|---|
| SaaS klients (konta īpašnieks, personāla atlases speciālists vai komandas dalībnieks, kas strādā konta ietvaros) | Tava konta, norēķinu un lietošanas datu Pārzinis |
| Darba kandidāts, kas iesniedz pieteikumu, izmantojot mūsu Apply rīku | Tava pieteikuma Pārzinis ir personāla atlases speciālists; mēs rīkojamies kā Apstrādātājs personāla atlases speciālista vārdā, ar šaurām Pārziņa darbībām, kas norādītas §7 |
| Tīmekļa vietnes apmeklētājs, kas pārlūko peekhire.io | Ierobežoto pārlūkošanas, analītikas un sīkfailu datu, kas aprakstīti §5, Pārzinis |
Šis vienotais paziņojums attiecas uz visām trim grupām. Ja sadaļa ir būtiska tikai vienai grupai, mēs to norādām sadaļas sākumā.
2. Pārzinis un kontaktinformācija
Datu pārzinis Eiropas Savienības un Apvienotās Karalistes Vispārīgās datu aizsardzības regulas (GDPR) izpratnē ir:
Another SaaS EOOD Alabin Street 33, Floor 3, Office 318 1000 Sofia, Bulgaria Vienotais identifikācijas kods (UIC): 207282077
Par jebkuru ar datu aizsardzību saistītu pieprasījumu — piekļuvi, dzēšanu, labošanu, sūdzībām vai vispārīgiem jautājumiem — raksti mums uz [email protected]. Mēs neesam iecēluši likumā noteiktu datu aizsardzības speciālistu, jo mums tas nav juridiski obligāti; iepriekš norādītais e-pasts sasniedz cilvēkus, kuri apstrādā privātuma pieprasījumus.
3. Dati, ko vācam no SaaS klientiem
Kad izveido vai izmanto PeekHire kontu, mēs vācam:
Konta dati — Tavs vārds, e-pasta adrese, uzņēmuma nosaukums un amata nosaukums reģistrācijas laikā. Mums tas ir nepieciešams, lai izveidotu tavu kontu, autentificētu tevi un sazinātos ar tevi par pakalpojumu.
Lietošanas dati — Kā tu izmanto platformu: izveidotās kampaņas, veiktie meklējumi, skatītie ideju validācijas rezultāti, funkcijas, ar kurām mijiedarbojies, un sesiju metadati. Mēs to izmantojam, lai nodrošinātu, atkļūdotu un uzlabotu pakalpojumu.
Maksājumu dati — Ja abonē maksas plānu, mūsu maksājumu pakalpojumu sniedzējs Stripe, Inc. apstrādā tavu norēķinu adresi un maksājuma metodi savā infrastruktūrā. Mēs nekad neglabājam pilnus kartes numurus; mēs saņemam tikai metadatus, ko Stripe mums nosūta (pēdējie četri cipari, zīmols, derīguma termiņš, valsts), lai parādītu rēķinus un atjaunošanas informāciju.
Saziņas dati — Kad raksti mums e-pastu vai izmanto atbalstu lietotnē, mēs saglabājam tavus ziņojumus, lai varētu atbildēt un atgriezties pie tiem, ja problēma atkārtojas.
Tehniskie dati — IP adrese, pārlūkprogrammas tips, operētājsistēma un piekļuves laika zīmogi tiek automātiski reģistrēti mūsu serveros drošības, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanas un darbības vajadzībām.
4. Dati, ko vācam no darba kandidātiem, izmantojot Apply
Ja nonāc PeekHire nodrošinātā pieteikuma lapā (URL, kas satur /c/<slug>, vai lapā, ko mitina personāla atlases speciālists, kurš izmanto PeekHire), personāla atlases speciālists — nevis PeekHire — izlemj, ko tev jautāt un ko darīt ar tavām atbildēm. PeekHire apstrādā datus tikai personāla atlases speciālista vārdā kā viņa Apstrādātājs. Kategorijas, ar kurām mēs strādājam, ir:
Pieteikuma saturs — Tavs vārds (vienmēr obligāts), tavs e-pasts (personāla atlases speciālists konfigurē, vai tas ir obligāts, neobligāts vai pilnībā paslēpts), un tava atbilde formātā, ko personāla atlases speciālists atļauj (video, audio vai teksts). Mediju atbildēm mēs saņemam arī tehniskos metadatus: atbildes ilgumu, MIME tipu un pagaidu augšupielādes atsauci. Tiek ģenerēts īss saņemšanas tokens, lai pēc iesniegšanas tu varētu atgriezties apstiprinājuma lapā.
Surogātpasta novēršanas signāli — Kad iesniedz pieteikumu, tava pārlūkprogramma var iegūt Google reCAPTCHA tokenu, ko mēs pārsūtām Google kopā ar ierobežotiem tehniskiem signāliem (IP adrese, pārlūkprogrammas dati), lai atklātu automatizētu ļaunprātīgu izmantošanu. Uz šo apstrādi attiecas Google privātuma politika.
Piekrišanas ieraksti — Mēs saglabājam ierakstu, ka iesniegšanas modālajā logā atzīmēji piekrišanas rūtiņas (tava pieteikuma apstrādei, personāla atlases speciālista privātuma paziņojumam, ja tāds ir piemērojams, un šai platformas privātuma politikai). Tas ir nepieciešams, lai mēs — un personāla atlases speciālists — varētu pierādīt apstrādes juridisko pamatu.
Personāla atlases speciālista paša jautājumi un jebkuri dati, ko izvēlies sniegt savās atbildēs — Personāla atlases speciālists var lūgt tev dalīties ar informāciju, ko mēs nevaram paredzēt (darba pieredzi, portfolio saitēm, viedokli par hipotētisku situāciju utt.). Tas, ko pasaki savā atbildē, kļūst par daļu no tava pieteikuma. To, vai personāla atlases speciālistam ir atļauts uzdot konkrētu jautājumu un kā viņš apstrādā tavu atbildi, regulē personāla atlases speciālista privātuma paziņojums, nevis mūsu paziņojums. Izlasi to pirms iesniegšanas.
Mēs neprasām, un personāla atlases speciālistiem nevajadzētu prasīt caur PeekHire, īpašo kategoriju datus saskaņā ar GDPR 9. pantu (veselības datus, reliģiju, seksuālo orientāciju, biometriskos vai ģenētiskos datus utt.). Ja šķiet, ka personāla atlases speciālista kampaņa to dara, lūdzu, ziņo par to uz [email protected].
5. Dati, ko vācam no tīmekļa vietnes apmeklētājiem
Kad apmeklē peekhire.io, mēs automātiski vācam:
- IP adresi, user-agent, valodas izvēli, valsti, kas noteikta pēc IP
- Apmeklētās lapas, novirzītāju, lapā pavadīto laiku
- Sīkfailus, kā aprakstīts §10
Mēs to izmantojam drošībai, pieejamībai, problēmu novēršanai un — ja esi devis piekrišanu — apkopotai analītikai par to, kā vietne tiek izmantota.
6. Nolūki un juridiskie pamati
Mēs apstrādājam personas datus šādiem nolūkiem un uz šādiem juridiskajiem pamatiem saskaņā ar GDPR 6. pantu:
| Nolūks | Juridiskais pamats |
|---|---|
| PeekHire pakalpojuma nodrošināšana un uzturēšana kontu turētājiem | Art. 6(1)(b) — līguma izpilde |
| Konta pārvaldība, autentifikācija un klientu atbalsts | Art. 6(1)(b) — līguma izpilde |
| Abonēšanas maksājumu apstrāde | Art. 6(1)(b) — līguma izpilde |
| Apply iesniegšanas plūsmas nodrošināšana (glabāšana, atskaņošana, piegāde personāla atlases speciālistam) | Art. 6(1)(b) — līguma ar personāla atlases speciālistu izpilde (Apstrādātāja darbības) |
| Ar pakalpojumu saistītu paziņojumu nosūtīšana | Art. 6(1)(b) — līguma izpilde |
| Surogātpasta, krāpšanas un ļaunprātīgas izmantošanas novēršana (tostarp reCAPTCHA) | Art. 6(1)(f) — leģitīmās intereses |
| Platformas uzlabošana un attīstīšana | Art. 6(1)(f) — leģitīmās intereses |
| Apkopotas, deidentificētas analītikas veidošana | Art. 6(1)(f) — leģitīmās intereses |
| Mārketinga paziņojumi esošajiem klientiem par līdzīgiem pakalpojumiem | Art. 6(1)(f) — leģitīmās intereses (pieejama atteikšanās) |
| Mārketings potenciālajiem klientiem un nebūtiski sīkfaili | Art. 6(1)(a) — piekrišana |
| Tiesas rīkojumu, likumīgu pieprasījumu un nodokļu pienākumu izpilde | Art. 6(1)(c) — juridisks pienākums |
Attiecībā uz kandidātu pieteikumu saturu personāla atlases speciālists ir atbildīgs par juridiskā pamata izvēli un dokumentēšanu (parasti Art. 6(1)(b) — pirmslīguma pasākumi pēc kandidāta pieprasījuma, vai Art. 6(1)(a) — piekrišana). Mēs apstrādājam šos datus tikai pēc personāla atlases speciālista norādījumiem saskaņā ar līgumu, kas mums ir ar viņu.
7. Personāla atlases speciālista un platformas attiecības attiecībā uz kandidātu datiem
Šī sadaļa ir vissvarīgākā darba kandidātiem. Mēs nošķiram divas lomas:
Personāla atlases speciālists ir Pārzinis. Personāla atlases speciālists — uzņēmums vai persona, kas izveidoja kampaņu, kurai pieteicies, — izlemj, ko jautāt, kurš viņa organizācijā redz tavu atbildi, cik ilgi to glabā, vai iekļaut tevi atlasē un vai pieņemt darbā pieņemšanas lēmumu. Viņa paša privātuma paziņojums (ko vari izlasīt pirms iesniegšanas; personāla atlases speciālistam tas ir jānodrošina jebkuram pieteikumam, kas vāc personas datus) regulē šīs būtiskās izvēles.
PeekHire ir Apstrādātājs. Mēs apstrādājam tavu pieteikumu stingri saskaņā ar personāla atlases speciālista norādījumiem: mēs mitinām ierakstu, piegādājam to personāla atlases speciālista kontam, pēc izvēles transkribējam vai apkopojam to, ja personāla atlases speciālists ir iespējojis AI funkcijas (skat. §13), un piemērojam personāla atlases speciālista iestatīto glabāšanas periodu. Mēs neizmantojam tava pieteikuma saturu saviem nolūkiem, nepārdodam to un neļaujam trešajām pusēm (tostarp mūsu AI pakalpojumu sniedzējiem) apmācīt savus modeļus ar to. Mūsu kā Apstrādātāja pienākumi ir dokumentēti mūsu standarta Datu apstrādes papildinājumā (DPA), kas pieejams pēc pieprasījuma.
PeekHire ir arī (šaurā nozīmē) Pārzinis kandidātu datiem, darbībām, kas mums ir nepieciešamas, lai droši uzturētu platformu, pat ja personāla atlases speciālists tās nav īpaši norādījis: Apply infrastruktūras aizsardzībai, krāpšanas un ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai, apkopotas un deidentificētas analītikas veidošanai un mūsu pašu juridisko pienākumu izpildei. Mums ir leģitīma interese veikt šīs darbības saskaņā ar Art. 6(1)(f).
Ja vēlies īstenot datu subjekta tiesības (piekļuve, dzēšana, labošana, iebildumi, piekrišanas atsaukšana utt.) attiecībā uz saviem pieteikuma datiem, lūdzu, vispirms sazinies ar personāla atlases speciālistu — viņam ir būtiskā atbildība. Ja nevari ar viņu sazināties, raksti mums uz [email protected], un mēs palīdzēsim novirzīt pieprasījumu vai, ja mēs neatkarīgi esam Pārzinis, atbildēsim paši.
8. Trešo pušu pakalpojumi (apakšapstrādātāji)
Mēs izmantojam tālāk norādītās pakalpojumu sniedzēju kategorijas, un katram no tiem ir saistošs rakstisks datu apstrādes līgums un (ja piemērojams) ES standarta līguma klauzulas. Saraksts tiek atjaunināts, kad pamatā esošie rīki stabilizējas; aktuāls saraksts ir pieejams pēc pieprasījuma.
Maksājumu apstrāde — Stripe, Inc. (Amerikas Savienotās Valstis) un tā saistītie uzņēmumi apstrādā abonēšanas norēķinus. Skat. stripe.com/privacy.
Mākoņa infrastruktūra un objektu krātuve — Vadošs mākoņa infrastruktūras pakalpojumu sniedzējs mitina mūsu serverus, datubāzes un objektu krātuvi (kur tiek glabāti kandidātu mediji, ja vien personāla atlases speciālists neizmanto savu bucket; tādā gadījumā personāla atlases speciālists izvēlas atrašanās vietu un pakalpojumu sniedzēju). Serveru žurnāli un glabātie mediji atrodas šajā infrastruktūrā.
E-pasts un transakciju ziņojumapmaiņa — Transakciju e-pasta pakalpojumu sniedzējs mūsu vārdā nosūta konta, norēķinu un paziņojumu e-pastus.
Aizsardzība pret surogātpastu — Google reCAPTCHA (to EEA pārvalda Google Ireland Limited, bet ārpus EEA — Google LLC) palīdz mums Apply iesniegšanas plūsmā atšķirt cilvēkus no robotiem. Skat. policies.google.com/privacy.
AI apstrāde — Ja personāla atlases speciālists ir iespējojis AI funkcijas (piemēram, transkripciju, kopsavilkumu veidošanu vai vērtēšanas palīdzību kandidātu atbildēm), mēs nosūtām nepieciešamo saturu AI pakalpojumu sniedzējiem saskaņā ar līgumiem, kas aizliedz viņiem apmācīt savus modeļus ar klientu vai kandidātu saturu. Ja AI funkcijas nav iespējotas, šāda pārsūtīšana nenotiek.
Analītika — Privātumam draudzīgs tīmekļa vietnes analītikas pakalpojumu sniedzējs palīdz mums saprast peekhire.io apkopoto lietojumu. Reklāmas identifikatori netiek iestatīti bez piekrišanas.
Mēs nepārdodam, neiznomājam un citādi nekopīgojam tavus personas datus ar trešajām pusēm viņu pašu mārketinga nolūkiem.
9. Starptautiska datu pārsūtīšana
Mēs atrodamies Eiropas Savienībā un stingri dodam priekšroku personas datu glabāšanai EEA. Tomēr, tā kā daži mūsu apakšapstrādātāji un daži mūsu klienti atrodas ārpus EEA, tavi personas dati var tikt pārsūtīti uz valstīm un apstrādāti valstīs, par kurām Eiropas Komisija nav formāli atzinusi, ka tās nodrošina atbilstošu aizsardzības līmeni — tostarp Amerikas Savienotajās Valstīs.
Ja tas notiek, pārsūtīšana tiek aizsargāta ar vienu vai vairākiem no šiem aizsardzības pasākumiem:
- ES standarta līguma klauzulas (Komisijas Lēmums (ES) 2021/914) ar saņēmēju pusi
- UK International Data Transfer Addendum pārsūtīšanai saskaņā ar UK GDPR
- Atbilstības lēmumi, ja tādi pastāv (Apvienotā Karaliste, Šveice, Japāna, EU–US Data Privacy Framework dalībnieki utt.)
- Papildu pasākumi, tostarp šifrēšana pārsūtīšanas laikā (TLS 1.2 vai jaunāks) un miera stāvoklī, stingras piekļuves kontroles, audita žurnalēšana un pseidonimizācija, kur tas ir praktiski iespējams
Tu vari pieprasīt standarta līguma klauzulu kopiju, kas attiecas uz konkrētu pārsūtīšanu, rakstot uz [email protected]. Mēs varam aizklāt komerciālos noteikumus.
10. Sīkfaili un līdzīgas tehnoloģijas
Mēs izmantojam divu veidu sīkfailus un līdzīgas tehnoloģijas:
Stingri nepieciešamie — pierakstīšanās sesijas, CSRF tokeni, slodzes balansētāja piesaiste un drošības sīkfaili. Tie ir nepieciešami, lai vietne darbotos; tie darbojas saskaņā ar Art. 6(1)(b) (līgums) vai Art. 6(1)(f) (leģitīma interese nodrošināt drošu pakalpojumu) un neprasa piekrišanu.
Neobligātie — analītikas un produkta uzlabošanas sīkfaili. Tie darbojas tikai pēc tam, kad esi devis piekrišanu, izmantojot sīkfailu preferenču kontroli vietnē. Tu vari jebkurā laikā atsaukt piekrišanu; atsaukšana neietekmē pirms atsaukšanas veiktās apstrādes likumību.
Mēs neiestatām reklāmas sīkfailus un neļaujam trešo pušu reklāmdevējiem tos iestatīt caur mūsu lapām.
11. Glabāšana
Mēs glabājam personas datus tik ilgi, cik mums tie ir nepieciešami, un ne ilgāk:
- Konta dati — konta darbības laikā; tiek dzēsti 90 dienu laikā pēc konta slēgšanas, izņemot gadījumus, kad likums prasa mums saglabāt ierakstu ilgāk.
- Lietošanas dati (klienti) — līdz 24 mēnešiem identificējamā formā; pēc tam tikai apkopotā, deidentificētā formā.
- Maksājumu ieraksti — 10 gadus, lai izpildītu Bulgārijas nodokļu un grāmatvedības pienākumus.
- Serveru žurnāli — 30 dienas, ja vien netiek glabāti ilgāk konkrētai drošības izmeklēšanai.
- E-pasta sarakste — biznesa attiecību laikā plus saprātīgs administratīvais periods.
- Kandidātu pieteikumi — tiek glabāti saskaņā ar personāla atlases speciālista norādījumiem. Mūsu noklusējums, ja personāla atlases speciālists neiestata īsāku periodu, ir līdz 24 mēnešiem no iesniegšanas brīža, pēc kura saturs tiek dzēsts no sistēmām, ko mēs kontrolējam. Ja vēlies, lai tavs pieteikums tiktu dzēsts ātrāk, vispirms sazinies ar personāla atlases speciālistu; mēs palīdzēsim pēc pieprasījuma.
- Krāpšanas novēršanas signāli (reCAPTCHA tokeni, IP adreses, kas saistītas ar drošības notikumiem) — līdz 90 dienām.
- Sīkfaili — darbības ilgums atšķiras atkarībā no sīkfaila; aktuālos ilgumus skati sīkfailu preferenču kontrolē.
12. Tavas tiesības
Tev pieejamās tiesības ir atkarīgas no tā, kur dzīvo. Mēs ievērojam spēcīgāko piemērojamo standartu.
Ja atrodies EEA, Apvienotajā Karalistē vai Šveicē, GDPR (vai līdzvērtīgi vietējie tiesību akti) tev piešķir:
- Piekļuves tiesības — pieprasīt mūsu rīcībā esošo personas datu kopiju par tevi
- Tiesības uz labošanu — labot neprecīzus vai nepilnīgus datus
- Tiesības uz dzēšanu — pieprasīt dzēšanu, ievērojot juridiskos glabāšanas pienākumus
- Tiesības uz ierobežošanu — noteiktos apstākļos ierobežot, kā mēs apstrādājam tavus datus
- Tiesības uz datu pārnesamību — saņemt savus datus strukturētā, mašīnlasāmā formātā
- Tiesības iebilst — iebilst pret apstrādi, kas balstīta uz leģitīmām interesēm
- Tiesības atsaukt piekrišanu — jebkurā laikā apstrādei, kas balstās uz piekrišanu
- Tiesības netikt pakļautam tikai automatizētam lēmumam, kas rada juridiskas vai līdzīgi būtiskas sekas (skat. §13)
Ja atrodies Kalifornijā, California Consumer Privacy Act (kā grozīts ar CPRA) tev piešķir tiesības zināt, tiesības dzēst, tiesības labot, tiesības atteikties no personas informācijas "pārdošanas" vai "kopīgošanas", kā arī tiesības netikt diskriminētam šo tiesību īstenošanas dēļ. Mēs nepārdodam un nekopīgojam personas informāciju tādā nozīmē, kā šie termini ir definēti CCPA.
Ja atrodies citur — tostarp Brazīlijā (LGPD), Šveicē (revFADP), Dienvidkorejā (PIPA), Singapūrā (PDPA), Austrālijā (Privacy Act) vai jebkurā citā jurisdikcijā ar visaptverošu privātuma likumu — tev ir būtībā tādas pašas tiesības uz piekļuvi, labošanu, dzēšanu, iebildumiem un sūdzību savai vietējai iestādei. Sazinies ar mums pa [email protected], un mēs izskatīsim tavu pieprasījumu saskaņā ar visvairāk aizsargājošo piemērojamo standartu.
Attiecībā uz kandidāta pieteikuma datiem vispirms novirzi savu pieprasījumu personāla atlases speciālistam (Pārzinim). Mēs apstiprināsim jebkuru pieprasījumu, ko saņemam, 30 dienu laikā, pat ja būtiskā atbilde ir jāsniedz personāla atlases speciālistam, un palīdzēsim tev atrast pareizo kontaktpersonu.
13. Automatizēta lēmumu pieņemšana un AI
PeekHire nepieņem tikai automatizētus lēmumus, kas rada juridiskas vai līdzīgi būtiskas sekas kandidātiem. Ja personāla atlases speciālists iespējo AI atbalstītas funkcijas, piemēram, transkripciju, kopsavilkumu veidošanu vai kandidātu atbilžu vērtēšanu, šie rezultāti ir tikai lēmumu atbalstam: cilvēks personāla atlases speciālista pusē ir atbildīgs par to pārskatīšanu un faktiskā darbā pieņemšanas lēmuma pieņemšanu.
Personāla atlases speciālisti, kas izmanto AI funkcijas PeekHire, joprojām ir atbildīgi par atbilstību GDPR 22. pantam un ES Mākslīgā intelekta aktam, tostarp tā pienākumiem augsta riska AI sistēmām, ko izmanto nodarbinātības kontekstā (personāla atlase, atlase, novērtēšana). Mēs nodrošinām kontroles un informāciju, lai palīdzētu personāla atlases speciālistiem izpildīt šos pienākumus, bet juridiskā atbildība par darbā pieņemšanas lēmumu ir viņu pusē.
Mēs neļaujam mūsu AI pakalpojumu sniedzējiem apmācīt savus modeļus ar klientu vai kandidātu saturu.
14. Bērni
PeekHire ir biznesa rīks. Pakalpojums nav paredzēts bērniem, un mēs apzināti nevācam personas datus no personām, kas jaunākas par 16 gadiem (Amerikas Savienotajās Valstīs, kur piemēro COPPA, — jaunākas par 13 gadiem). Ja uzskati, ka bērns ir sniedzis personas datus caur PeekHire, lūdzu, sazinies ar mums, lai mēs varētu tos dzēst.
15. Datu drošība
Mēs ieviešam atbilstošus tehniskos un organizatoriskos pasākumus, lai aizsargātu personas datus pret neatļautu piekļuvi, izmaiņām, izpaušanu un iznīcināšanu:
- Visi dati, kas tiek pārsūtīti starp tavu pārlūkprogrammu un mūsu serveriem, tiek šifrēti, izmantojot TLS 1.2 vai jaunāku
- Glabātie dati — tostarp kandidātu mediji — mūsu mākoņa pakalpojumu sniedzēju pusē tiek šifrēti miera stāvoklī
- Piekļuve personas datiem mūsu organizācijā tiek ierobežota pēc principa need-to-know un žurnalēta
- Autentifikācijā tiek izmantota nozares standarta prakse, tostarp paroļu jaukšana un, ja pieejama, daudzfaktoru autentifikācija
- Mēs uzturam audita žurnalēšanu, ievainojamību skenēšanu un dokumentētu incidentu reaģēšanas plānu
- Ja piemēro GDPR, mēs paziņosim kompetentajai uzraudzības iestādei par personas datu aizsardzības pārkāpumu 72 stundu laikā pēc tam, kad par to uzzināsim, un, ja nepieciešams, paziņosim skartajām personām
Neviena datu pārsūtīšanas metode internetā vai elektroniskā glabāšana nav 100% droša. Mēs cenšamies izmantot komerciāli saprātīgus līdzekļus, lai aizsargātu tavus datus, bet nevaram garantēt absolūtu drošību.
16. Uzraudzības iestāde
Tev ir tiesības iesniegt sūdzību datu aizsardzības uzraudzības iestādei. Tā kā Another SaaS EOOD ir reģistrēts Bulgārijā, vadošā uzraudzības iestāde saskaņā ar GDPR vienas pieturas aģentūras mehānismu ir:
Commission for Personal Data Protection (CPDP) — vadošā uzraudzības iestāde 2 Prof. Tsvetan Lazarov Blvd., 1592 Sofia, Bulgaria Tīmekļa vietne: cpdp.bg
Tu vari iesniegt sūdzību arī savas dzīvesvietas valsts uzraudzības iestādei. Vadošā iestāde un vietējā iestāde sadarbojas saskaņā ar GDPR procedūrām. Piemēram, lietotāji Vācijā var sazināties ar:
Federal Commissioner for Data Protection and Freedom of Information (BfDI) Tīmekļa vietne: bfdi.bund.de
Kandidātiem un klientiem ārpus EEA var būt arī tiesības iesniegt sūdzību savai vietējai datu aizsardzības iestādei vai līdzvērtīgam regulatoram.
17. Izmaiņas šajā politikā
Mēs laiku pa laikam varam atjaunināt šo privātuma politiku. Par būtiskām izmaiņām, kas ietekmē kontu turētājus, mēs, ja iespējams, paziņosim tev pa e-pastu vismaz 30 dienas iepriekš. Kandidātiem uz konkrēto pieteikumu attiecas politikas versija, kas bija spēkā pieteikuma iesniegšanas brīdī.
Datums šīs politikas augšdaļā norāda, kad tā pēdējo reizi pārskatīta.
18. Kontaktinformācija
Par jebkuru ar privātumu saistītu jautājumu vai lai īstenotu datu subjekta tiesības:
Another SaaS EOOD Alabin Street 33, Floor 3, Office 318 1000 Sofia, Bulgaria E-pasts: [email protected]