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HarverPeekHire vs Harver：首轮筛选，不是一个测评项目
Harver 是企业级测评平台；PeekHire 是轻量级异步筛选工具，用来替代低价值的初步沟通电话。候选人可在浏览器中通过视频、音频或文本作答，团队可在安排正式面试前先完成评审。
并排对比
你该选哪一个？
如果……请选择 PeekHire
- 你需要快速的首轮筛选层，而不是一个平台
- 几分钟即可设置完成，月费简单透明
- 候选人无需登录即可通过视频、音频或文本作答
Harver如果……请选择 Harver
- 你想要有科学依据的预测性测评和匹配能力
- 企业级、高量预筛是你的核心需求
- 你需要超越筛选的完整测评套件
为什么团队选择 PeekHire
几分钟上线
这是一个可以立即开始使用的专注筛选层，而不是一个需要搭建完整流程的测评项目。
无需登录，无需下载
候选人直接在浏览器中作答，帮助你在漏斗顶部保持更低流失率。
视频、音频或文本
候选人可用任意形式回答，之后团队可异步查看并评论。
简单透明的定价
$9/月起，提供 7 天免费试用且无需信用卡，不是企业级报价模式。
功能对比
功能
Harver
起始价格
企业报价
$9/月
免费试用
可按需申请演示
7 天，无需信用卡
回答形式
视频模块
视频、音频、文本
候选人是否需要登录
异步团队评审与评论
Webhooks 与 REST API
MCP 连接
范围
测评平台
首轮筛选层
Harver企业报价起始价格
可按需申请演示免费试用
视频模块回答形式
候选人是否需要登录
异步团队评审与评论
Webhooks 与 REST API
MCP 连接
测评平台范围
$9/月起始价格
7 天，无需信用卡免费试用
视频、音频、文本回答形式
候选人是否需要登录
异步团队评审与评论
Webhooks 与 REST API
MCP 连接
首轮筛选层范围
查看实际效果
清楚看到团队要审核的内容
每一份回复——视频、音频或文字——都会进入同一个共享收件箱，团队可按自己的节奏审核并评分。
真实看法
PeekHire 什么时候不适合你
- 01你需要以经过验证的预测性测评和匹配科学作为招聘决策的核心，而不仅仅是首轮筛选。
- 02你正在进行高量预筛，必须依靠自动评分和结构化测评数据来决定谁能进入下一轮。
- 03你想要一个统一的企业级平台来承载完整预筛流程，而不是在现有 ATS 前增加一层专注型工具。
常见问题
不完全是。Harver 是完整的预测性测评平台，而 PeekHire 是专注的首轮筛选层，用来替代低价值的初步沟通电话。如果你的招聘决策依赖测评和匹配科学，Harver 更适合这个任务。如果你主要想要一种快速、实惠的方式，在安排面试前先筛选候选人，那么 PeekHire 是更简单的选择，而且可以部署在现有 ATS 前。
不需要。通过 PeekHire，候选人可直接在浏览器中作答，无需登录，也无需应用或下载内容。他们只需打开链接并录制视频、录制音频，或输入文本回答，这有助于降低招聘漏斗顶部的流失率。
可以。Pro 方案增加 webhooks、REST API 和 MCP 连接，因此你可以将 PeekHire 接入现有技术栈和自动化流程。Business 方案还支持使用你自己的域名、邮件和存储，以实现更强品牌化和自主管理的部署方式。
