Hör auf, Kandidaten in [fünf verschiedenen Apps]{class="text-primary"} zu screenen
Eine saubere Shortlist. Schnelleres Hiring, null Tool-Wechsel. Sieh alle Kandidaten an einem Ort und navigiere durch deine Pipeline ohne das Chaos.
Vertraut von Recruiting-Teams überall
Realität
Das Screening-Problem
Dein Team verteilt sich auf E-Mails, Tabellen, Kalendereinladungen und drei verschiedene Tools. Kandidaten rutschen durch die Ritzen. Reviews bleiben verstreut. Zeit verschwindet.
Problem eins
Zwischen fünf Apps jonglieren kostet Energie
Der Kontextwechsel zwischen Tools verschwendet jede Woche Stunden. Dein Team kommt nie in einen Rhythmus — jede Einstellung dauert doppelt so lang wie nötig.
Prozess
So funktioniert es
Drei einfache Schritte, um deine Hiring-Pipeline zu optimieren und schneller vorwärtszukommen.
Schritt eins
Job anlegen und Team einladen
Richte eine Stelle in Minuten ein, füge Reviewer hinzu und bring alle in einen gemeinsamen Arbeitsbereich. Kein langes Onboarding erforderlich.
Schritt zwei
Kandidaten kommen automatisch an
E-Mail, Formulare und Jobbörsen fließen in eine saubere Inbox — kein manuelles Kopieren oder verpasste Bewerbungen mehr.
Schritt drei
Gemeinsam bewerten und vorwärtsgehen
Bewerten, kommentieren und shortlisten, ohne die App zu wechseln oder den Kontext zu verlieren. Alle bleiben abgestimmt.
Ergebnisse
Was du gewinnst
Echte Ergebnisse von Teams, die PeekHire nutzen, um klüger und schneller einzustellen.
Geschwindigkeit
Screening-Zeit halbieren
Kein manuelles Sortieren oder Kontextwechsel mehr. Dein Team arbeitet sich in der Hälfte der Zeit durch Kandidaten — ohne jemanden zu verpassen.
Abstimmung
Das ganze Team auf dem gleichen Stand
Gemeinsames Scoring und strukturiertes Feedback ersetzen verstreute Slack-Threads. Jede Entscheidung ist transparent und nachvollziehbar.
Qualität
Bessere Einstellungen, konsequent
Klare Shortlists und Vergleiche helfen deinem Team, die stärksten Kandidaten zu identifizieren, bevor die Besten weg sind.
Vergleich
Warum PeekHire gewinnt
Sieh, wie wir im Vergleich zu Tabellen und aufgeblähten ATS-Plattformen abschneiden.
Feature
PeekHire
Tabellen
Generisches ATS
Vereinheitlichter Kandidaten-Posteingang
Teamzusammenarbeit
Gemeinsames Scoring & Feedback
Einrichtung unter 30 Minuten
Mobilfreundlich
Kein Preis pro Seat
Kandidatenhistorie & Notizen
E-Mail-Integration
Teams, die klüger einstellen
Sarah Johnson
Head of Talent, TechStart
Mike Chen
CTO, InnovateLab
Emily Rodriguez
Operations Lead, WebSolutions
David Kim
Engineering Manager, StartupXYZ
Lisa Wang
CEO, GrowthCorp
Alex Thompson
Recruiting Lead, CodeCraft
Maria Garcia
HR Director, DevStudio
James Wilson
Founder, VisionTech
Bereit, klüger einzustellen?
Hör auf, in fünf verschiedenen Apps zu screenen. Fang noch heute an, schneller vorwärtszukommen.