Kandidaten screenen, ohne Gespräche zu planen.
Das Screening der ersten Runde kostet Zeit.
Einführungsgespräche zu planen, dieselben Fragen zu stellen und Antworten nachzuverfolgen, kann deinen Kalender füllen, bevor du eine Vorauswahl getroffen hast.
Erfahre mehr, bevor du einen Termin suchst.
Sammle erste Antworten, ohne Kalender abzustimmen. Kandidaten antworten, wenn sie Zeit haben, und du prüfst die Antworten, wann es dir passt.
Ein Link für die erste Runde.
Teile deine Screening-Fragen, sammle Antworten und prüfe Bewerbungen, bevor du Interviews planst.
Kandidaten bewerben sich im Browser.
Bewerbungen werden über deinen Link am Desktop oder auf dem Smartphone geöffnet und direkt dort beantwortet. Kein Konto, kein Download.
Vom Screening-Link zur Vorauswahl.
Drei Schritte, vollständig im Browser.
Erstelle deinen Screening-Link
Füge Fragen für deine offene Stelle hinzu und teile den Link mit Bewerbungen.
Kandidaten antworten
Die Antworten werden im Browser per Video, Audio oder Text gegeben.
Prüfen und vorauswählen
Prüfe die Antworten, bewerte Bewerbungen und wähle aus, mit wem du ein Interview führst.
Kandidatenantworten und deine Prüfung an einem Ort.
Prüfe Antworten, dokumentiere deine Einschätzung und verfolge den Fortschritt jeder Bewerbung an einem Ort. In Team-Plänen können Kolleginnen und Kollegen Kommentare hinzufügen.
Was dir eine asynchrone erste Runde ermöglicht
Jeder Vorteil ergibt sich aus einer Änderung: Kandidaten antworten, bevor du ein Gespräch planst.
Weniger wiederholte Screening-Gespräche
Die Fragen, die du in jedem Einführungsgespräch stellen würdest, werden vorab beantwortet. So finden Live-Interviews mit Bewerbungen statt, mit denen du bereits sprechen möchtest.
Antworten, die du erneut prüfen kannst
Antworten bleiben mit jeder Bewerbung verknüpft. Spiele ein Video erneut ab, lies eine Textantwort noch einmal und vergleiche Kandidaten nebeneinander, bevor du dich entscheidest.
Einfacherer erster Schritt für Kandidaten
Ein Link, der sich im Browser öffnet, ohne Konto oder App. Kandidaten antworten, wann es ihnen passt.
Schaffe Raum für das nächste Gespräch.
Verlagere erste Fragen in ein asynchrones Screening und reserviere Live-Interviews für Kandidaten, die du näher kennenlernen möchtest.
Für Teams mit Bewerbungen, die geprüft werden müssen.
Nutze PeekHire, wenn du eine offene Stelle hast und erste Antworten sammeln möchtest, bevor du Interviews planst.
Recruiting-Agenturen
Verwende dieselben Fragen der ersten Runde für jede Stelle deiner Kunden und teile prüfbare Antworten mit der für die Einstellung verantwortlichen Person.
Start-ups & Scale-ups
Sammle gleichzeitig erste Antworten für mehrere offene Stellen und entscheide, mit wem du ein Interview führst, ohne für jede Bewerbung ein Gespräch zu planen.
Tech-Unternehmen
Screene Bewerbungen über mehrere Zeitzonen hinweg. Kandidaten antworten, wenn sie online sind, und du prüfst die Antworten, wann du Zeit hast.
Restaurants & Gastronomie
Lass Bewerbungen vom Smartphone aus beantworten und prüfe die Antworten zwischen Schichten, ohne Telefongespräche zu organisieren.
Einzelhandel & Franchise-Ketten
Gib jedem Standort denselben Screening-Link und dieselben Fragen, damit Bewerbungen nach denselben Kriterien geprüft werden.
Gesundheitswesen & Pflegeeinrichtungen
Frage Verfügbarkeit, Qualifikationen und Schichtpräferenzen vorab ab und führe anschließend mit den Bewerbungen ein Interview, die zur Stelle passen.
Marketing- & Kreativagenturen
Erfahre, wie Bewerbungen über ihre Arbeit sprechen, bevor das erste Gespräch stattfindet – zusätzlich zum eingesendeten Portfolio.
PeekHire und das Live-Einführungsgespräch
PeekHire deckt die Fragen der ersten Runde ab. Live-Interviews finden weiterhin statt – mit den Kandidaten, die du auswählst.
Funktion
Einführungsgespräch
Telefon- oder Videogespräch
Funktioniert ohne gemeinsamen Termin
Kandidaten antworten, wann es ihnen passt
Antworten können erneut abgespielt oder gelesen werden
Bewertung und Notizen mit jeder Antwort gespeichert
Antwortformate
Dieselben Fragen für jede Bewerbung
Rückfragen in Echtzeit
Webhooks, REST API, MCP (Pro und Business)
Teste es mit deiner nächsten offenen Stelle.
Erstelle einen Screening-Link und prüfe Kandidatenantworten, bevor du deine ersten Interviews planst.
7 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte zum Start erforderlich · Pläne ab 9 $/Monat