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TestGorillaPeekHire vs. TestGorilla: menschliches Screening statt Tests
TestGorilla bewertet und rankt Kandidaten mit Skills-Tests und AI. PeekHire überspringt den Testscore und gibt deinem Team einen echten menschlichen ersten Eindruck per Video, Audio oder Text.
Wofür solltest du dich entscheiden?
Wähle PeekHire, wenn …
- Du brauchst nur ein schnelles Erstscreening, keine Assessments
- Kandidaten antworten per Video, Audio oder Text, ohne sich einzuloggen
- Eine leichtere, günstigere Ebene vor deinem ATS
TestGorillaWähle TestGorilla, wenn …
- Du möchtest strukturierte Skills-Tests, nicht nur Screening
- Du verlässt dich auf automatisches Kandidatenranking und Scoring
- Du brauchst eine große Bibliothek rollenspezifischer Assessments
Warum Teams PeekHire wählen
Ein menschlicher erster Eindruck
Höre Kandidaten in ihren eigenen Worten per Video, Audio oder Text antworten, nicht über einen Testscore.
Kein Login, keine Downloads
Kandidaten antworten direkt im Browser, sodass mehr abschließen, statt abzuspringen.
Asynchrone Teamprüfung
Dein Team sieht sich Antworten an, kommentiert und entscheidet in der eigenen Zeit, wer ein echtes Interview wert ist.
Einfach und bezahlbar
Eine Aufgabe gut erledigt: als Erstscreening vor deinem ATS, ab $9 pro Monat.
Funktionsvergleich
Funktion
TestGorilla
Startpreis
Kostenlose Testphase
Antwortformate
Login für Kandidaten erforderlich
Asynchrone Teamprüfung
Skills-Tests & AI-Scoring
Webhooks, REST API & MCP
Primärer Umfang
TestGorillaSieh genau, was dein Team prüft
Jede Antwort — ob Video, Audio oder Text — landet in einem gemeinsamen Posteingang, den dein Team in seinem eigenen Tempo sichtet und bewertet.
Wann PeekHire nicht die richtige Wahl ist
- 01Du musst bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse objektiv mit strukturierten, validierten Tests messen, statt die Antworten eines Kandidaten selbst zu beurteilen.
- 02Du möchtest, dass die Plattform Kandidaten automatisch mit AI rankt, bewertet oder vorselektiert, statt dich auf die menschliche Prüfung deines Teams zu verlassen.
- 03Du suchst eine Integritäts- oder Proctoring-Ebene und eine breite Testbibliothek, um Assessments über viele Rollen hinweg in großem Maßstab zu standardisieren.
Kandidaten in wenigen Minuten prüfen
Erstelle deinen ersten Screening-Link und teile ihn mit Bewerbungen. Pläne ab 9 $/Monat mit einer 7-tägigen kostenlosen Testversion – zum Start ist keine Kreditkarte erforderlich.
Häufig gestellte Fragen
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