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HarverPeekHire vs. Harver: ein Erstscreening, kein Assessment-Projekt
Harver ist eine Enterprise-Assessment-Plattform; PeekHire ist ein leichtgewichtiges asynchrones Screening, das wenig wertvolle Kennenlerngespräche ersetzt. Kandidaten antworten im Browser per Video, Audio oder Text, und dein Team prüft sie, bevor echte Interviews gebucht werden.
Wofür solltest du dich entscheiden?
Wähle PeekHire, wenn …
- Du brauchst eine schnelle Erstscreening-Ebene, keine Plattform
- Einrichtung in Minuten mit einfacher monatlicher Preisgestaltung
- Kandidaten antworten per Video, Audio oder Text ohne Login
HarverWähle Harver, wenn …
- Du möchtest wissenschaftlich gestützte prädiktive Assessments und Matching
- Enterprise-Vorauswahl mit hohem Volumen ist dein Kernbedarf
- Du brauchst eine vollständige Assessment-Suite über Screening hinaus
Warum Teams PeekHire wählen
In Minuten live
Eine fokussierte Screening-Ebene, die du sofort nutzt, kein vollständiges Assessment-Programm, das erst aufgebaut werden muss.
Kein Login, kein Download
Kandidaten antworten direkt im Browser, sodass die Abbruchrate am Anfang deines Funnels niedrig bleibt.
Video, Audio oder Text
Kandidaten antworten in jedem Format, anschließend prüft und kommentiert dein Team asynchron.
Einfache, ehrliche Preise
Pläne ab $9/Monat mit 7-tägiger kostenloser Testphase und ohne Kreditkarte, kein Enterprise-Angebot.
Funktionsvergleich
Funktion
Harver
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion
Antwortformate
Kandidaten-Login erforderlich
Asynchrone Teamprüfung und Kommentare
Webhooks und REST API
MCP-Verbindungen
Umfang
HarverSieh genau, was dein Team prüft
Jede Antwort — ob Video, Audio oder Text — landet in einem gemeinsamen Posteingang, den dein Team in seinem eigenen Tempo sichtet und bewertet.
Wann PeekHire nicht die richtige Wahl ist
- 01Du brauchst validierte, prädiktive Assessments und Matching-Wissenschaft als Grundlage deiner Hiring-Entscheidungen, nicht nur ein Erstscreening.
- 02Du betreibst Vorauswahl mit hohem Volumen, bei der automatisiertes Scoring und strukturierte Assessment-Daten bestimmen müssen, wer weiterkommt.
- 03Du möchtest eine einzige Enterprise-Plattform, die den gesamten Vorauswahl-Workflow übernimmt, statt einer fokussierten Ebene vor deinem bestehenden ATS.
Kandidaten in wenigen Minuten prüfen
Erstelle deinen ersten Screening-Link und teile ihn mit Bewerbungen. Pläne ab 9 $/Monat mit einer 7-tägigen kostenlosen Testversion – zum Start ist keine Kreditkarte erforderlich.
Häufig gestellte Fragen
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