Valuta le candidature senza programmare chiamate.
Lo screening iniziale richiede tempo.
Programmare chiamate introduttive, porre le stesse domande e tenere traccia delle risposte può riempire il tuo calendario prima di avere una rosa di candidati.
Scopri di più prima di trovare un orario.
Raccogli le risposte iniziali senza coordinare i calendari. Le persone candidate rispondono quando hanno tempo e tu esamini le risposte quando preferisci.
Un link per il primo round.
Condividi le domande di screening, raccogli le risposte ed esamina le candidature prima di programmare i colloqui.
Le persone candidate inviano la candidatura dal browser.
Le persone candidate aprono il tuo link da desktop o mobile e rispondono direttamente lì. Nessun account, nessun download.
Dal link di screening alla rosa di candidati.
Tre passaggi, tutto dal browser.
Crea il tuo link di screening
Aggiungi le domande per la posizione aperta e condividi il link con le persone candidate.
Le persone candidate rispondono
Rispondono dal browser usando video, audio o testo.
Esamina e seleziona
Esamina le risposte, valuta le candidature e scegli chi intervistare.
Le risposte e la tua valutazione, insieme.
Esamina le risposte, registra la tua valutazione e segui i progressi di ogni candidatura in un unico posto. Nei piani per team, le persone colleghe possono aggiungere commenti.
Cosa ti offre un primo round asincrono
Ogni vantaggio deriva da un cambiamento: le persone candidate rispondono prima che tu programmi una chiamata.
Meno chiamate di screening ripetitive
Le domande che porresti in ogni chiamata introduttiva ricevono risposta in anticipo, così i colloqui dal vivo sono riservati alle candidature che vuoi già approfondire.
Risposte che puoi rivedere
Le risposte restano associate a ogni candidatura. Riascolta un video, rileggi una risposta testuale e confronta le candidature prima di decidere.
Un primo passaggio più semplice
Un unico link che si apre nel browser, senza account né app. Le persone candidate rispondono quando preferiscono.
Fai spazio alla prossima conversazione.
Sposta le domande iniziali in uno screening asincrono e riserva i colloqui dal vivo alle candidature che vuoi approfondire.
Per i team che devono esaminare candidature.
Usa PeekHire quando hai una posizione aperta e vuoi raccogliere le risposte iniziali prima di programmare i colloqui.
Agenzie di selezione
Usa le stesse domande del primo round per ogni posizione del cliente e condividi le risposte da esaminare con chi gestisce l'assunzione.
Startup e aziende in crescita
Raccogli le prime risposte per più posizioni aperte contemporaneamente e decidi chi intervistare senza programmare una chiamata per ogni candidatura.
Aziende tecnologiche
Valuta le candidature in diversi fusi orari. Le persone candidate rispondono quando sono online e tu esamini le risposte quando preferisci.
Ristorazione e ospitalità
Permetti alle persone candidate di rispondere dal telefono ed esamina le risposte tra un turno e l'altro, senza organizzare chiamate.
Catene di negozi e franchising
Fornisci a ogni sede lo stesso link e le stesse domande di screening, così le candidature vengono valutate secondo gli stessi criteri.
Sanità e strutture assistenziali
Chiedi subito informazioni su disponibilità, qualifiche e preferenze per i turni, poi intervista le candidature in linea con la posizione.
Agenzie di marketing e creative
Scopri come le persone candidate parlano del proprio lavoro prima del primo incontro, insieme al portfolio che inviano.
PeekHire e la chiamata introduttiva dal vivo
PeekHire copre il primo round di domande. I colloqui dal vivo continuano a svolgersi con le candidature che scegli.
Funzionalità
Chiamata introduttiva
Chiamata telefonica o video
Funziona senza un orario condiviso per la riunione
Le persone candidate rispondono quando preferiscono
Le risposte possono essere riascoltate o rilette
Valutazioni e note conservate con ogni risposta
Formati delle risposte
Stesse domande per ogni candidatura
Domande di approfondimento in tempo reale
Webhook, REST API, MCP (Pro e Business)
Provalo con la tua prossima posizione aperta.
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