TestGorillaPeekHire vs TestGorilla: தேர்வுகள் அல்ல, மனித மதிப்பாய்வு
TestGorilla திறன் தேர்வுகள் மற்றும் AI மூலம் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மதிப்பெண் வழங்கி தரவரிசைப்படுத்துகிறது. PeekHire தேர்வு மதிப்பெண்ணைத் தவிர்த்து, வீடியோ, ஆடியோ அல்லது உரை வழியாக உங்கள் குழுவுக்கு மனிதரின் முதல் அபிப்பிராயத்தை வழங்குகிறது.
எதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்?
இந்தச் சூழலில் PeekHire-ஐத் தேர்ந்தெடுக்கவும்…
- உங்களுக்கு வேகமான முதல் ஸ்கிரீனிங் மட்டுமே தேவை; மதிப்பீடுகள் தேவையில்லை
- லாகின் இல்லாமல் விண்ணப்பதாரர்கள் வீடியோ, ஆடியோ அல்லது உரையில் பதிலளிக்கலாம்
- உங்கள் ATS-க்கு முன் செயல்படும், எளிய மற்றும் குறைந்த செலவு அடுக்கு
TestGorillaஇந்தச் சூழலில் TestGorilla-ஐத் தேர்ந்தெடுக்கவும்…
- ஸ்கிரீனிங் மட்டும் அல்ல, கட்டமைக்கப்பட்ட திறன் தேர்வுகள் வேண்டும்
- தானியங்கி விண்ணப்பதாரர் தரவரிசை மற்றும் மதிப்பெண்களை நம்பியிருக்கிறீர்கள்
- பணி சார்ந்த மதிப்பீடுகளின் பெரிய தொகுப்பு தேவை
குழுக்கள் ஏன் PeekHire-ஐத் தேர்ந்தெடுக்கின்றன
மனிதரின் முதல் அபிப்பிராயம்
தேர்வு மதிப்பெண்ணுக்குப் பதிலாக, விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் சொற்களில் வீடியோ, ஆடியோ அல்லது உரை வழியாகப் பதிலளிப்பதைக் கேளுங்கள்.
லாகின் வேண்டாம், பதிவிறக்கம் வேண்டாம்
விண்ணப்பதாரர்கள் உலாவியிலேயே பதிலளிக்கலாம்; அதனால் அதிகமானோர் பாதியிலேயே விலகாமல் முடிக்கிறார்கள்.
குழுவின் அசைவு நேர மதிப்பாய்வு
உங்கள் குழு தங்கள் வசதியான நேரத்தில் பார்த்து, கருத்து தெரிவித்து, யாரை நேர்காணலுக்கு அழைப்பது என முடிவு செய்யலாம்.
எளிமை, குறைந்த விலை
உங்கள் ATS-க்கு முன் முதல் ஸ்கிரீனிங்கைச் சிறப்பாகச் செய்யும் ஒரே பணி, மாதம் $9 முதல்.
அம்ச ஒப்பீடு
அம்சம்

TestGorilla
தொடக்க விலை
இலவச சோதனை
பதில் வடிவங்கள்
விண்ணப்பதாரர் லாகின் செய்ய வேண்டுமா
குழுவின் அசைவு நேர மதிப்பாய்வு
திறன் தேர்வுகள் மற்றும் AI மதிப்பீடு
Webhooks, REST API மற்றும் MCP
முதன்மைச் செயல்பாடு
TestGorillaஉங்கள் குழு எதை மதிப்பாய்வு செய்கிறது என்பதைத் துல்லியமாகப் பாருங்கள்
வீடியோ, ஆடியோ அல்லது உரை என எல்லாப் பதில்களும் ஒரே பகிரப்பட்ட இன்பாக்ஸில் கிடைக்கும். உங்கள் குழு தங்கள் வசதியான நேரத்தில் அவற்றைப் பார்த்து மதிப்பிடலாம்.

PeekHire உங்களுக்குப் பொருந்தாத சூழல்கள்
- 01விண்ணப்பதாரரின் பதில்களை நீங்களே மதிப்பிடுவதற்குப் பதிலாக, கட்டமைக்கப்பட்ட, சரிபார்க்கப்பட்ட தேர்வுகள் மூலம் குறிப்பிட்ட திறன்கள் அல்லது அறிவைச் சீராக அளவிட வேண்டும்.
- 02உங்கள் குழுவின் மனித மதிப்பாய்வை நம்புவதற்குப் பதிலாக, AI மூலம் விண்ணப்பதாரர்களைத் தானாகத் தரவரிசைப்படுத்தவோ, மதிப்பெண் வழங்கவோ அல்லது முன்தேர்வு செய்யவோ தளம் வேண்டும்.
- 03பல பணிகளில் பெரிய அளவில் மதிப்பீட்டை ஒரே மாதிரியாக்க, நேர்மை அல்லது கண்காணிப்பு அடுக்கு மற்றும் பரந்த தேர்வுத் தொகுப்பு தேவை.
சில நிமிடங்களில் விண்ணப்பதாரர்களை ஸ்கிரீனிங் செய்யத் தொடங்குங்கள்
உங்கள் முதல் ஸ்கிரீனிங் லிங்கை உருவாக்கி விண்ணப்பதாரர்களுடன் பகிருங்கள். மாதம் $9 முதல் பிளான்கள் கிடைக்கும்; 7 நாள் இலவசச் சோதனையும் உண்டு. தொடங்க கிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஒப்பீட்டைத் தொடருங்கள்
பார்க்க வேண்டிய மேலும் சில ஒப்பீடுகள்.




