候補者をスクリーニングして、面接日程を調整する手間を減らせます。
最初のスクリーニングには時間がかかります。
導入面接の日程調整、同じ質問の繰り返し、回答の管理で、候補者を絞り込む前にスケジュールが埋まってしまうことがあります。
日程を決める前に、詳しく確認できます。
カレンダーを調整せずに、最初の回答を集められます。候補者は都合のよいときに回答し、採用担当者は都合のよいときに確認できます。
最初のステップを1つのリンクで。
スクリーニングの質問を共有し、回答を集め、面接を設定する前に応募者を確認できます。
候補者はブラウザで応募できます。
応募者はパソコンやモバイル端末でリンクを開き、その場で回答できます。アカウントもダウンロードも不要です。
スクリーニングリンクから候補者の絞り込みまで。
すべてブラウザで完結する3つのステップです。
スクリーニングリンクを作成
募集職種の質問を追加し、応募者にリンクを共有します。
候補者が回答
動画、音声、テキストを使ってブラウザで回答します。
確認して候補者を絞り込む
回答を確認し、応募者を評価して、面接する候補者を選びます。
候補者の回答と確認内容を1か所で管理できます。
回答を確認し、評価を記録して、応募者ごとの進捗を1か所で管理できます。チーム向けプランでは、メンバーがコメントを追加できます。
非同期の最初のステップで得られること
候補者が面接を設定する前に回答することで、さまざまなメリットが生まれます。
繰り返しのスクリーニング面接を削減
導入面接で毎回聞いていた質問にあらかじめ回答してもらえるため、ライブ面接を、話を聞きたい応募者に絞れます。
何度でも確認できる回答
回答は応募者ごとに保存されます。動画を再生したり、テキストの回答を読み返したり、候補者を並べて比較してから判断できます。
候補者にとって簡単な最初のステップ
アカウントやアプリが不要で、ブラウザで開ける1つのリンク。候補者は都合のよいときに回答できます。
次の会話のための時間を確保できます。
最初の質問を非同期のスクリーニングに移し、さらに詳しく話したい候補者とのライブ面接に時間を使えます。
確認する応募者がいるチームに。
募集職種があり、面接の日程を調整する前に最初の回答を集めたいときにPeekHireをお使いください。
採用エージェンシー
クライアントの各職種で同じ最初の質問を使い、確認可能な回答を採用担当者と共有できます。
スタートアップ・成長企業
複数の募集職種について最初の回答を同時に集め、応募者ごとに面接を設定せずに面接する候補者を決められます。
テクノロジー企業
タイムゾーンをまたいで応募者をスクリーニングできます。候補者はオンラインになったときに回答し、採用担当者は都合のよいときに確認できます。
飲食・ホスピタリティ
応募者はスマートフォンから回答でき、電話の日程を調整せずにシフトの合間に回答を確認できます。
小売・フランチャイズチェーン
すべての拠点に同じスクリーニングリンクと質問を提供し、同じ基準で応募者を確認できます。
医療・介護施設
勤務可能時間、資格、シフトの希望を最初に確認し、職種に合う応募者と面接できます。
マーケティング・クリエイティブエージェンシー
応募者から送られたポートフォリオとともに、最初の面談前に仕事についてどのように話すかを確認できます。
PeekHireとライブ導入面接
PeekHireで最初の質問を確認できます。ライブ面接は、選んだ候補者に対して引き続き実施できます。
機能
導入面接
電話またはビデオ通話
共通の面接時間なしで利用可能
候補者が都合のよいときに回答
回答を再生または読み返し可能
評価とメモを各回答とともに保存
回答形式
すべての応募者に同じ質問
リアルタイムの追加質問
Webhooks、REST API、MCP（ProとBusiness）