PeekHire vs Harver: 評価プロジェクトではなく、一次スクリーニング

完全に同じではありません。Harver は本格的な予測型評価プラットフォームで、PeekHire は価値の低い導入コールを置き換えることに特化した一次スクリーニングレイヤーです。評価やマッチングの科学が採用判断の中心なら Harver が適しています。主に、面接を設定する前に候補者を速く手頃にスクリーニングしたいなら、PeekHire のほうがシンプルで、既存の ATS の前段にもそのまま置けます。

いいえ。PeekHire では、候補者はログイン不要で、アプリやダウンロードもなしにブラウザから直接回答できます。リンクを開いて、動画を録画する、音声を録音する、またはテキストを入力するだけなので、採用ファネル上部での離脱を減らしやすくなります。

はい。Pro プランでは webhooks、REST API、MCP 接続が使えるため、既存のツール群や自動化に PeekHire を組み込めます。Business プランでは、独自ドメイン、独自メール、独自ストレージにも対応し、よりブランドに合わせたセルフ管理型の構成が可能です。