HarverPeekHire vs Harver: ഒരു ആദ്യ സ്ക്രീനിംഗ്, അസെസ്മെന്റ് പ്രോജക്റ്റല്ല
Harver ഒരു എന്റർപ്രൈസ് അസെസ്മെന്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ്; കുറഞ്ഞ മൂല്യമുള്ള പരിചയപ്പെടൽ കോളുകൾക്ക് പകരം ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ലളിതമായ അസിങ്ക്രണസ് സ്ക്രീനിംഗാണ് PeekHire. ഉദ്യോഗാർഥികൾ ബ്രൗസറിൽ വീഡിയോ, ഓഡിയോ, ടെക്സ്റ്റ് എന്നിവയിലൂടെ മറുപടി നൽകുന്നു. യഥാർഥ അഭിമുഖങ്ങൾ ബുക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ടീമിന് അവലോകനം ചെയ്യാം.
ഏതാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്?
ഇവയാണെങ്കിൽ PeekHire തിരഞ്ഞെടുക്കൂ…
- പ്ലാറ്റ്ഫോം വേണ്ട, വേഗത്തിലുള്ള ആദ്യ സ്ക്രീനിംഗ് ഘട്ടം മതി
- ലളിതമായ പ്രതിമാസ വിലയോടെ മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ സജ്ജമാക്കാം
- ലോഗിൻ ചെയ്യാതെ വീഡിയോ, ഓഡിയോ, ടെക്സ്റ്റ് എന്നിവയിലൂടെ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് മറുപടി നൽകാം
HarverHarver തിരഞ്ഞെടുക്കൂ, ഇവയാണെങ്കിൽ…
- ശാസ്ത്രീയ അടിസ്ഥാനമുള്ള പ്രവചനാത്മക അസെസ്മെന്റുകളും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും വേണം
- എന്റർപ്രൈസ് തലത്തിലുള്ള വലിയ തോതിലുള്ള പ്രാഥമിക തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് പ്രധാന ആവശ്യം
- സ്ക്രീനിംഗിന് അപ്പുറമുള്ള സമഗ്ര അസെസ്മെന്റ് സ്യൂട്ട് വേണം
ടീമുകൾ PeekHire തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതെന്തുകൊണ്ട്
മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ സജ്ജം
ഉടൻ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന പ്രത്യേക സ്ക്രീനിംഗ് ഘട്ടം; സജ്ജമാക്കാൻ പൂർണമായ അസെസ്മെന്റ് പ്രോഗ്രാം വേണ്ട.
ലോഗിനും ഡൗൺലോഡും വേണ്ട
ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് ബ്രൗസറിൽ തന്നെ മറുപടി നൽകാം. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷാ പ്രവാഹത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ പിന്മാറ്റം കുറയും.
വീഡിയോ, ഓഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ ടെക്സ്റ്റ്
ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് ഏത് ഫോർമാറ്റിലും മറുപടി നൽകാം; തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ടീമിന് സ്വന്തം സമയത്ത് അവലോകനം ചെയ്ത് അഭിപ്രായങ്ങൾ ചേർക്കാം.
ലളിതവും സുതാര്യവുമായ വില
ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് വേണ്ടാത്ത 7 ദിവസത്തെ സൗജന്യ പരീക്ഷണത്തോടെ, പ്ലാനുകൾ $9/മാസം മുതൽ. എന്റർപ്രൈസ് ക്വട്ടേഷൻ വേണ്ട.
സവിശേഷതകളുടെ താരതമ്യം
സവിശേഷത

Harver
തുടക്കവില
സൗജന്യ പരീക്ഷണം
മറുപടി ഫോർമാറ്റുകൾ
ഉദ്യോഗാർഥിക്ക് ലോഗിൻ വേണം
ടീമിന്റെ അസിങ്ക്രണസ് അവലോകനവും അഭിപ്രായങ്ങളും
Webhooks, REST API
MCP കണക്ഷനുകൾ
പ്രവർത്തനപരിധി
Harverനിങ്ങളുടെ ടീം അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് കൃത്യമായി കാണൂ
ഓരോ മറുപടിയും — വീഡിയോ, ഓഡിയോ, അല്ലെങ്കിൽ ടെക്സ്റ്റ് — ടീം സൗകര്യമുള്ള സമയത്ത് അവലോകനം ചെയ്ത് റേറ്റ് ചെയ്യുന്ന ഒരൊറ്റ പങ്കിട്ട ഇൻബോക്സിൽ എത്തും.

PeekHire അനുയോജ്യമല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങൾ
- 01ആദ്യഘട്ട സ്ക്രീനിംഗ് മാത്രം മതിയാകാതെ, നിങ്ങളുടെ നിയമന തീരുമാനങ്ങളുടെ അടിത്തറയായി സാധൂകരിച്ചതും പ്രവചനാത്മകവുമായ അസെസ്മെന്റുകളും ശാസ്ത്രീയ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും വേണം.
- 02ആരാണ് അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് പോകേണ്ടതെന്ന് നിർണയിക്കാൻ ഓട്ടോമാറ്റിക് സ്കോറിംഗും ക്രമബദ്ധമായ അസെസ്മെന്റ് ഡാറ്റയും ആവശ്യമായ വലിയ തോതിലുള്ള പ്രാഥമിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നു.
- 03നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ATS-ന് മുന്നിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രത്യേക ഘട്ടത്തിന് പകരം, പ്രാഥമിക തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ മുഴുവൻ പ്രവർത്തനക്രമവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരൊറ്റ എന്റർപ്രൈസ് പ്ലാറ്റ്ഫോം വേണം.
മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഉദ്യോഗാർഥികളെ സ്ക്രീൻ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങൂ
ആദ്യത്തെ സ്ക്രീനിംഗ് ലിങ്ക് സൃഷ്ടിച്ച് അപേക്ഷകർക്ക് പങ്കിടൂ. പ്ലാനുകൾക്ക് മാസം $9 മുതൽ; 7 ദിവസത്തെ സൗജന്യ പരീക്ഷണവും ലഭിക്കും. തുടങ്ങാൻ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് വേണ്ട.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
താരതമ്യം തുടരൂ
കൂടുതൽ താരതമ്യങ്ങൾ കണ്ടുനോക്കൂ.




