TestGorillaPeekHire vs TestGorilla: പരീക്ഷകളല്ല, മനുഷ്യരുടെ വിലയിരുത്തൽ
TestGorilla നൈപുണ്യ പരീക്ഷകളും AI-യും ഉപയോഗിച്ച് ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് സ്കോർ നൽകി റാങ്ക് ചെയ്യുന്നു. PeekHire പരീക്ഷാ സ്കോർ ഒഴിവാക്കി, വീഡിയോ, ഓഡിയോ, ടെക്സ്റ്റ് എന്നിവയിലൂടെ ഉദ്യോഗാർഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള ആദ്യ മതിപ്പ് നേരിട്ട് രൂപപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ സഹായിക്കുന്നു.
ഏതാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്?
ഇവയാണെങ്കിൽ PeekHire തിരഞ്ഞെടുക്കൂ…
- അസെസ്മെന്റുകൾ വേണ്ട, വേഗത്തിലുള്ള ആദ്യ സ്ക്രീനിംഗ് ഘട്ടം മാത്രം മതി
- ലോഗിൻ ചെയ്യാതെ വീഡിയോ, ഓഡിയോ, ടെക്സ്റ്റ് എന്നിവയിലൂടെ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് മറുപടി നൽകാം
- നിങ്ങളുടെ ATS-ന് മുന്നിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ലളിതവും ചെലവുകുറഞ്ഞതുമായ ഘട്ടം
TestGorillaTestGorilla തിരഞ്ഞെടുക്കൂ, ഇവയാണെങ്കിൽ…
- സ്ക്രീനിംഗ് മാത്രമല്ല, ക്രമബദ്ധമായ നൈപുണ്യ പരീക്ഷകളും വേണം
- ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ഓട്ടോമാറ്റിക് റാങ്കിംഗും സ്കോറിംഗും ആശ്രയിക്കുന്നു
- ഓരോ തസ്തികയ്ക്കും അനുയോജ്യമായ വിപുലമായ അസെസ്മെന്റ് ശേഖരം വേണം
ടീമുകൾ PeekHire തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതെന്തുകൊണ്ട്
മനുഷ്യരുടെ ആദ്യ മതിപ്പ്
പരീക്ഷാ സ്കോറിന് പകരം ഉദ്യോഗാർഥികൾ സ്വന്തം വാക്കുകളിൽ വീഡിയോ, ഓഡിയോ, ടെക്സ്റ്റ് എന്നിവയിലൂടെ നൽകുന്ന മറുപടികൾ കേൾക്കൂ.
ലോഗിനും ഡൗൺലോഡും വേണ്ട
ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് ബ്രൗസറിൽ തന്നെ മറുപടി നൽകാം. അതിനാൽ കൂടുതൽ പേർ ഇടയ്ക്ക് നിർത്താതെ പൂർത്തിയാക്കും.
ടീമിന് സൗകര്യമുള്ള സമയത്ത് അവലോകനം
നിങ്ങളുടെ ടീമിന് സ്വന്തം സമയത്ത് മറുപടികൾ കാണാനും അഭിപ്രായങ്ങൾ ചേർക്കാനും യഥാർഥ അഭിമുഖത്തിന് ആരെയാണ് വിളിക്കേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിക്കാനും കഴിയും.
ലളിതവും ചെലവുകുറഞ്ഞതും
നിങ്ങളുടെ ATS-ന് മുന്നിലെ ആദ്യ സ്ക്രീനിംഗ് ഘട്ടം — മാസത്തിൽ $9 മുതൽ.
സവിശേഷതകളുടെ താരതമ്യം
സവിശേഷത

TestGorilla
തുടക്കവില
സൗജന്യ പരീക്ഷണം
മറുപടി ഫോർമാറ്റുകൾ
ഉദ്യോഗാർഥിക്ക് ലോഗിൻ വേണം
ടീമിന് സൗകര്യമുള്ള സമയത്ത് അവലോകനം
നൈപുണ്യ പരീക്ഷകളും AI സ്കോറിംഗും
Webhooks, REST API, MCP
പ്രധാന പ്രവർത്തനപരിധി
TestGorillaനിങ്ങളുടെ ടീം അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് കൃത്യമായി കാണൂ
ഓരോ മറുപടിയും — വീഡിയോ, ഓഡിയോ, അല്ലെങ്കിൽ ടെക്സ്റ്റ് — ടീം സൗകര്യമുള്ള സമയത്ത് അവലോകനം ചെയ്ത് റേറ്റ് ചെയ്യുന്ന ഒരൊറ്റ പങ്കിട്ട ഇൻബോക്സിൽ എത്തും.

PeekHire അനുയോജ്യമല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങൾ
- 01ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ മറുപടികൾ നിങ്ങൾ നേരിട്ട് വിലയിരുത്തുന്നതിന് പകരം, ക്രമബദ്ധവും സാധൂകരിച്ചതുമായ പരീക്ഷകളിലൂടെ പ്രത്യേക നൈപുണ്യങ്ങളോ അറിവോ വസ്തുനിഷ്ഠമായി അളക്കണം.
- 02നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ മനുഷ്യപരമായ അവലോകനത്തെ ആശ്രയിക്കാതെ, AI ഉപയോഗിച്ച് ഉദ്യോഗാർഥികളെ ഓട്ടോമാറ്റിക്കായി റാങ്ക് ചെയ്യാനും സ്കോർ നൽകാനും പ്രാഥമികമായി തിരഞ്ഞെടുക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
- 03പല തസ്തികകളിലായി വലിയ തോതിൽ അസെസ്മെന്റുകൾ ഏകീകരിക്കാൻ സമഗ്രതാ പരിശോധനയോ പ്രോക്ടറിംഗ് ഘട്ടമോ വിപുലമായ പരീക്ഷാശേഖരമോ വേണം.
മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഉദ്യോഗാർഥികളെ സ്ക്രീൻ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങൂ
ആദ്യത്തെ സ്ക്രീനിംഗ് ലിങ്ക് സൃഷ്ടിച്ച് അപേക്ഷകർക്ക് പങ്കിടൂ. പ്ലാനുകൾക്ക് മാസം $9 മുതൽ; 7 ദിവസത്തെ സൗജന്യ പരീക്ഷണവും ലഭിക്കും. തുടങ്ങാൻ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് വേണ്ട.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
താരതമ്യം തുടരൂ
കൂടുതൽ താരതമ്യങ്ങൾ കണ്ടുനോക്കൂ.




