PeekHire vs myInterview: കൂടുതൽ ലളിതമായ ആദ്യ സ്ക്രീൻ

കൃത്യമായി അങ്ങനെയല്ല. Radancy-യുടെ ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ ക്ലൗഡിലുള്ള പൂർണ സ്ക്രീനിങ്, ഷെഡ്യൂളിങ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാണ് myInterview; ഇതിൽ AI സ്കോറിങ്ങും ഷെഡ്യൂളിങ്ങുമുണ്ട്. പരിചയപ്പെടുത്തൽ ഫോൺകോളുകൾക്ക് പകരമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും നിലവിലുള്ള ATS-നും പ്രക്രിയയ്ക്കും മുന്നിൽ ഇരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന, പ്രത്യേക ലക്ഷ്യമുള്ള ആദ്യ സ്ക്രീനിംഗ് ലെയറാണ് PeekHire. വേഗമേറിയതും ലളിതവുമായ ആദ്യ സ്ക്രീൻ മാത്രമാണ് ആവശ്യമെങ്കിൽ, myInterview-ന്റെ ആ ഭാഗത്തിന് പകരമായി വളരെ കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ PeekHire ഉപയോഗിക്കാം.

ഇല്ല. PeekHire മനപ്പൂർവം മനുഷ്യകേന്ദ്രിതമാണ്. നിങ്ങളുടെ ടീം ഓരോ ഉദ്യോഗാർഥിയുടെയും വീഡിയോ, ഓഡിയോ, അല്ലെങ്കിൽ ടെക്സ്റ്റ് മറുപടികൾ അവലോകനം ചെയ്ത് അസിങ്ക്രണസായി അഭിപ്രായങ്ങൾ ചേർക്കുന്നു; തീരുമാനമെടുക്കുന്നത് ആളുകളാണ്. സ്വയമേവയുള്ള AI സ്കോറിങ്ങും റാങ്കിങ്ങും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയിൽ പ്രധാനമാണെങ്കിൽ, myInterview ആണ് കൂടുതൽ അനുയോജ്യം.

വേണ്ട. PeekHire-ൽ ഉദ്യോഗാർഥികൾ ലോഗിൻ ചെയ്യാതെയും ഒന്നും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാതെയും ബ്രൗസറിൽ നേരിട്ട് വീഡിയോ, ഓഡിയോ, അല്ലെങ്കിൽ ടെക്സ്റ്റ് വഴി മറുപടി നൽകും. ഈ ലളിതമായ അനുഭവം കൂടുതൽ ഉദ്യോഗാർഥികളെ സ്ക്രീൻ പൂർത്തിയാക്കാൻ സഹായിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് നല്ല ആദ്യമതിപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്യും.