PeekHire vs Jobma: അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് സ്ക്രീൻ ചെയ്യൂ

അല്ല, അത് ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുമില്ല. സ്കോറിംഗ്, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, സാങ്കേതിക, എഴുത്തുപരമായ അസസ്മെന്റുകൾ എന്നിവയുള്ള വിപുലമായ AI അഭിമുഖ, അസസ്മെന്റ് സ്യൂട്ടാണ് Jobma. പരിചയപ്പെടൽ കോളുകൾക്ക് പകരമായി നിലവിലുള്ള ATS-നും പ്രക്രിയയ്ക്കും മുമ്പായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന പ്രത്യേക ആദ്യ സ്ക്രീൻ ലെയറാണ് PeekHire. പൂർണ സ്യൂട്ട് വേണമെങ്കിൽ Jobma കൂടുതൽ അനുയോജ്യം; ലളിതവും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമായ സ്ക്രീൻ വേണമെങ്കിൽ PeekHire തിരഞ്ഞെടുക്കൂ.

ഇല്ല. ആളുകൾ തന്നെ തീരുമാനമെടുക്കുന്ന രീതിയിലാണ് PeekHire. നിങ്ങളുടെ ടീം വീഡിയോ, ഓഡിയോ, അല്ലെങ്കിൽ ടെക്സ്റ്റ് മറുപടികൾ അവലോകനം ചെയ്ത് അസിങ്ക്രണസായി കമന്റുകൾ ചേർക്കുകയും, അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് ആരെ കൊണ്ടുപോകണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യും. AI സ്കോറിംഗോ ഓട്ടോമാറ്റിക് റാങ്കിംഗോ ഇല്ല — Jobma-യുടെ AI-അധിഷ്ഠിത രീതിയിൽ നിന്നുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം ഇതാണ്.

വേണ്ട. ഉദ്യോഗാർഥികൾ ലോഗിൻ ചെയ്യാതെയും ആപ്പോ ഡൗൺലോഡോ ഇല്ലാതെയും ബ്രൗസറിൽ തന്നെ മറുപടി നൽകും. ഈ ലളിതമായ പ്രക്രിയ കൂടുതൽ ഉദ്യോഗാർഥികളെ സ്ക്രീൻ പൂർത്തിയാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു; അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയുടെ തുടക്കത്തിൽ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രയോജനകരമാണ്.