उमेदवारांची स्क्रीनिंग करा, कॉलचं वेळापत्रक न ठरवता.
पहिल्या फेरीच्या स्क्रीनिंगसाठी वेळ लागतो.
ओळख करून देणाऱ्या कॉलचं वेळापत्रक ठरवणं, तेच प्रश्न पुन्हा विचारणं आणि उत्तरांचा मागोवा ठेवणं यात तुमचं शॉर्टलिस्ट तयार होण्याआधीच कॅलेंडर भरू शकतं.
वेळ ठरवण्याआधी अधिक माहिती मिळवा.
कॅलेंडरचा मेळ न घालता सुरुवातीची उत्तरं मिळवा. उमेदवारांना वेळ असेल तेव्हा ते उत्तर देतात आणि तुम्हाला सोयीचं असेल तेव्हा तुम्ही त्यांचा आढावा घेता.
पहिल्या फेरीसाठी एकच लिंक.
तुमचे स्क्रीनिंग प्रश्न शेअर करा, उत्तरं मिळवा आणि मुलाखती ठरवण्याआधी अर्जांचा आढावा घ्या.
उमेदवार ब्राउझरमधून अर्ज करतात.
अर्जदार डेस्कटॉप किंवा मोबाईलवर तुमची लिंक उघडून तिथेच उत्तर देतात. अकाउंट किंवा डाउनलोडची गरज नाही.
स्क्रीनिंग लिंकपासून शॉर्टलिस्टपर्यंत.
तीन पायऱ्या, सगळं ब्राउझरमध्ये.
तुमची स्क्रीनिंग लिंक तयार करा
रिक्त पदासाठी प्रश्न जोडा आणि अर्जदारांसोबत लिंक शेअर करा.
उमेदवार उत्तर देतात
ते ब्राउझरमध्ये व्हिडिओ, ऑडिओ किंवा टेक्स्टद्वारे उत्तर देतात.
आढावा घ्या आणि शॉर्टलिस्ट करा
उत्तरांचा आढावा घ्या, अर्जदारांना रेटिंग द्या आणि कोणाची मुलाखत घ्यायची ते निवडा.
उमेदवारांची उत्तरं आणि तुमचा आढावा, एकाच ठिकाणी.
उत्तरांचा आढावा घ्या, तुमचं मूल्यांकन नोंदवा आणि प्रत्येक अर्जदाराची प्रगती एकाच ठिकाणी पाहा. टीम प्लॅन्समध्ये सहकारी टिप्पण्या जोडू शकतात.
असिंक्रोनस पहिल्या फेरीचा तुम्हाला होणारा फायदा
प्रत्येक फायद्यामागे एकच बदल आहे: कॉल ठरवण्याआधी उमेदवार उत्तर देतात.
स्क्रीनिंगसाठी तेच तेच कॉल कमी
प्रत्येक ओळखपर कॉलमध्ये विचारले जाणारे प्रश्न आधीच उत्तरले जातात. त्यामुळे प्रत्यक्ष मुलाखतीसाठी तुम्हाला ज्यांच्याशी बोलायचं आहे अशाच अर्जदारांची निवड करता येते.
पुन्हा पाहता येणारी उत्तरं
प्रत्येक अर्जदारासोबत उत्तरं जतन राहतात. व्हिडिओ पुन्हा पाहा, टेक्स्ट उत्तर पुन्हा वाचा आणि निर्णय घेण्याआधी उमेदवारांची समोरासमोर तुलना करा.
उमेदवारांसाठी पहिली पायरी सोपी
ब्राउझरमध्ये उघडणारी एक लिंक; अकाउंट किंवा ॲपची गरज नाही. उमेदवारांना सोयीचं असेल तेव्हा ते उत्तर देतात.
पुढच्या संभाषणासाठी वेळ काढा.
सुरुवातीचे प्रश्न असिंक्रोनस स्क्रीनिंगमधून विचारा आणि पुढे जाण्याची इच्छा असलेल्या उमेदवारांसाठी प्रत्यक्ष मुलाखती राखून ठेवा.
आढावा घ्यायचे अर्जदार असलेल्या टीम्ससाठी.
रिक्त पदासाठी मुलाखतींचं वेळापत्रक ठरवण्याआधी सुरुवातीची उत्तरं मिळवायची असतील, तर PeekHire वापरा.
भरती एजन्सीज
प्रत्येक क्लायंटच्या पदासाठी पहिल्या फेरीचे तेच प्रश्न विचारा आणि आढावा घेता येतील अशी उत्तरं हायरिंग मॅनेजरसोबत शेअर करा.
स्टार्टअप्स आणि वाढणाऱ्या कंपन्या
एकाच वेळी अनेक रिक्त पदांसाठी सुरुवातीची उत्तरं मिळवा आणि प्रत्येक अर्जदारासाठी कॉल ठरवण्याऐवजी कोणाची मुलाखत घ्यायची ते ठरवा.
टेक कंपन्या
वेगवेगळ्या टाइम झोन्समधील अर्जदारांची स्क्रीनिंग करा. उमेदवार ऑनलाइन असतील तेव्हा उत्तर देतात आणि तुम्हाला वेळ असेल तेव्हा तुम्ही त्यांचा आढावा घेता.
रेस्टॉरंट्स आणि हॉस्पिटॅलिटी
अर्जदारांना फोनवरून उत्तर देऊ द्या आणि फोन कॉल ठरवण्याऐवजी शिफ्टच्या मधल्या वेळेत उत्तरांचा आढावा घ्या.
रिटेल आणि फ्रँचायझी चेन
प्रत्येक ठिकाणी तीच स्क्रीनिंग लिंक आणि तेच प्रश्न द्या, म्हणजे अर्जदारांचं एकाच निकषांवर मूल्यांकन होईल.
हेल्थकेअर आणि केअर सुविधा
उपलब्धता, पात्रता आणि शिफ्टच्या पसंतीबद्दल आधीच विचारा. मग पदासाठी योग्य असलेल्या अर्जदारांची मुलाखत घ्या.
मार्केटिंग आणि क्रिएटिव्ह एजन्सीज
पहिल्या भेटीआधी अर्जदारांना त्यांच्या कामाबद्दल कसं बोलतात ते ऐका आणि त्यांनी पाठवलेल्या पोर्टफोलिओसोबत त्याचा विचार करा.
PeekHire आणि प्रत्यक्ष ओळखपर कॉल
PeekHire पहिल्या फेरीतील प्रश्नांसाठी मदत करते. प्रत्यक्ष मुलाखती होतातच, पण तुम्ही निवडलेल्या उमेदवारांसोबत.
वैशिष्ट्य
ओळखपर कॉल
फोन किंवा व्हिडिओ कॉल
सर्वांसाठी एकच मीटिंगची वेळ न ठरवताही वापरता येते
उमेदवारांना सोयीचं असेल तेव्हा ते उत्तर देतात
उत्तरं पुन्हा ऐकता किंवा वाचता येतात
रेटिंग आणि नोंदी प्रत्येक उत्तरासोबत जतन होतात
उत्तरांचे फॉरमॅट
प्रत्येक अर्जदारासाठी तेच प्रश्न
प्रत्यक्ष वेळेत पुढचे प्रश्न
Webhooks, REST API, MCP (Pro आणि Business)
तुमच्या पुढच्या रिक्त पदासाठी वापरून पाहा.
स्क्रीनिंग लिंक तयार करा आणि पहिल्या मुलाखती ठरवण्याआधी उमेदवारांच्या उत्तरांचा आढावा घ्या.
7 दिवसांची मोफत चाचणी · सुरू करण्यासाठी क्रेडिट कार्डची गरज नाही · प्लॅन्स $9/महिन्यापासून