PeekHire vs Jobma: मुलाखतीपूर्वी स्क्रीनिंग करा

नाही, आणि हे मुद्दामच असे आहे. Jobma हा स्कोअरिंग, ट्रान्सक्रिप्ट आणि तांत्रिक व लेखी मूल्यांकनांसह व्यापक AI मुलाखत व मूल्यांकन संच आहे. PeekHire ही केंद्रित पहिली स्क्रीन आहे, जी प्राथमिक कॉल्सची जागा घेते आणि तुमच्या सध्याच्या ATS व प्रक्रियेच्या आधी वापरली जाते. पूर्ण संच हवा असल्यास Jobma अधिक योग्य आहे; सोपी आणि परवडणारी स्क्रीन हवी असल्यास PeekHire योग्य आहे.

नाही. PeekHire मध्ये निर्णय घेण्याची जबाबदारी मुद्दाम लोकांकडेच ठेवली आहे. तुमची टीम व्हिडिओ, ऑडिओ किंवा टेक्स्ट प्रतिसादांचे पुनरावलोकन करून त्यावर असिंक्रोनस पद्धतीने टिप्पणी करते आणि पुढे कोणाला न्यावे ते ठरवते. AI स्कोअरिंग किंवा स्वयंचलित रँकिंग नाही — Jobma च्या AI-आधारित पद्धतीतील हा मुख्य फरक आहे.

नाही. उमेदवार लॉगिनशिवाय आणि ॲप किंवा डाउनलोडशिवाय पूर्णपणे ब्राउझरमध्ये उत्तर देतात. यामुळे अडथळे कमी होतात आणि अधिक उमेदवार स्क्रीनिंग पूर्ण करतात; भरती प्रक्रियेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात हे विशेष उपयोगी आहे.