सेवा अटी

शेवटचे अपडेट: मे 2026

या सेवा अटी ("अटी") Another SaaS EOOD ("PeekHire", "आम्ही", "आम्हाला") आणि अकाउंट तयार करणारी किंवा अन्य प्रकारे आमचे प्लॅटफॉर्म वापरणारी व्यक्ती किंवा संस्था ("ग्राहक", "तुम्ही") यांच्यातील बंधनकारक करार आहेत. या अटी PeekHire सेवेच्या प्रत्येक भागाला लागू होतात — यामध्ये मार्केटिंग वेबसाइट, ग्राहकांसाठीचे प्लॅटफॉर्म आणि ग्राहकांना उमेदवारांचे अर्ज पाठवणारे Apply टूल यांचा समावेश आहे.

तुम्ही एखाद्या कंपनीच्या वतीने काम करत असल्यास, त्या कंपनीला बांधील करण्याचा अधिकार तुमच्याकडे असल्याची तुम्ही पुष्टी करता. या अटींमधील "तुम्ही" या उल्लेखांमध्ये तुम्ही वैयक्तिकरित्या आणि ती कंपनी, दोघांचाही समावेश होतो.

Apply टूल वापरणाऱ्या नोकरीच्या उमेदवारांसाठी अपेक्षांचे स्वतंत्र आणि मर्यादित संच लागू आहे: खाली §11 पहा.

1. या अटींची स्वीकृती

अकाउंट तयार करून, सशुल्क प्लॅनचे सदस्यत्व घेऊन किंवा अन्य प्रकारे PeekHire सेवा वापरून, तुम्ही या अटी स्वीकारता. तुम्हाला या अटी मान्य नसल्यास, सेवा वापरू नका.

2. आम्ही कोण आहोत

PeekHire चे संचालन पुढील कंपनी करते:

Another SaaS EOOD
Alabin Street 33, Floor 3, Office 318
1000 Sofia, Bulgaria
एकत्रित ओळख कोड (UIC): 207282077
ईमेल: [email protected]

Another SaaS EOOD ही बल्गेरियन कमर्शियल रजिस्टरमध्ये नोंदणीकृत एक-सदस्यीय मर्यादित दायित्व कंपनी आहे.

3. व्याख्या

• सेवा — PeekHire प्लॅटफॉर्म, ज्यामध्ये मार्केटिंग वेबसाइट, ग्राहकांसाठीचे ॲप्लिकेशन, Apply टूल आणि संबंधित API, मजकूर किंवा सुविधा यांचा समावेश आहे.
• अकाउंट — सेवा वापरण्यासाठी वापरले जाणारे ग्राहकाचे अकाउंट.
• ग्राहक — अकाउंट धारण करणारी व्यक्ती किंवा संस्था.
• वापरकर्ता — अकाउंटद्वारे सेवा वापरण्यासाठी ग्राहकाने अधिकृत केलेली कोणतीही व्यक्ती.
• उमेदवार — ग्राहकाने प्रकाशित केलेल्या कॅम्पेनला प्रतिसाद म्हणून Apply टूलद्वारे अर्ज सादर करणारी व्यक्ती.
• कॅम्पेन — उमेदवारांचे अर्ज मिळवण्यासाठी ग्राहक Apply टूलवर प्रकाशित करत असलेली संरचना.
• ग्राहकाचा मजकूर — ग्राहक किंवा त्याचे वापरकर्ते सेवेमध्ये अपलोड, कॉन्फिगर किंवा तयार करत असलेला मजकूर (कॅम्पेन, ब्रँडिंग, प्रॉम्प्ट, अंतर्गत नोट्स इ.).
• उमेदवाराची सबमिशन — उमेदवार Apply टूलद्वारे सादर करत असलेला मजकूर (नाव, लागू असल्यास ईमेल, व्हिडिओ, ऑडिओ किंवा लिखित उत्तर आणि सबमिशनचा मेटाडेटा).
• सदस्यत्व — लागू शुल्काच्या बदल्यात, ठरावीक कालावधीसाठी सेवा वापरण्याचा ग्राहकाचा अधिकार.
• शुल्क — चेकआउटच्या वेळी नमूद केल्यानुसार, सदस्यत्वासाठी ग्राहकाने भरायची रक्कम.
• DPA — आमची प्रमाणित डेटा प्रोसेसिंग ॲडेंडम. विनंती केल्यावर ती उपलब्ध आहे आणि उमेदवारांच्या सबमिशनवर प्रक्रिया करण्यासाठी संदर्भाद्वारे या अटींमध्ये समाविष्ट आहे.
• गोपनीयता धोरण — आमचे गोपनीयता धोरण, जे संदर्भाद्वारे या अटींमध्ये समाविष्ट आहे.

4. पात्रता

तुमचे वय किमान 18 वर्षे असणे आवश्यक आहे; किंवा तुमच्या अधिकारक्षेत्रातील सज्ञान होण्याचे वय यापेक्षा जास्त असल्यास ते वय पूर्ण असणे आवश्यक आहे. तसेच, बंधनकारक करार करण्याची कायदेशीर क्षमता तुमच्याकडे असणे आवश्यक आहे. ही सेवा व्यावसायिक आणि व्यवसायाच्या वापरासाठी आहे; वैयक्तिक, कौटुंबिक किंवा घरगुती वापरासाठी नाही.

5. तुमचे अकाउंट

तुमची लॉगिन माहिती गोपनीय ठेवणे, अकाउंटवरील सर्व गतिविधी आणि तुम्ही दिलेली माहिती अचूक व अद्ययावत ठेवणे ही तुमची जबाबदारी आहे. अनधिकृत प्रवेशाचा संशय आल्यास, [email protected] वर आम्हाला त्वरित कळवा. तुम्ही अकाउंटअंतर्गत वापरकर्ते जोडू शकता; या अटींचे पालन करण्याची जबाबदारी त्यांची आणि तुमची आहे.

6. सेवा

PeekHire संस्थापक, भरतीत काम करणारे लोक आणि छोट्या टीमना (a) मार्केट रिसर्च टूल्सद्वारे व्यवसायाच्या कल्पनांची पडताळणी करण्यास आणि (b) Apply टूलद्वारे उमेदवारांची उत्तरे गोळा, पुनरावलोकन आणि त्यावर कृती करण्यास मदत करते.

आम्ही सेवेत सतत सुधारणा करतो. आम्ही कोणत्याही वेळी सुविधा जोडू, बदलू किंवा काढून टाकू शकतो. तुम्ही आधीच पैसे भरलेल्या सदस्यत्वावर परिणाम करणाऱ्या सशुल्क सुविधांमध्ये मोठी कपात केल्यास, तुम्ही संबंधित सदस्यत्व रद्द करू शकता आणि वापरात न आलेल्या, आधीच भरलेल्या कालावधीसाठी प्रमाणानुसार परतावा मिळवू शकता.

ही सेवा इंटरनेटद्वारे पुरवली जाते. तुमची स्थानिक उपकरणे, इंटरनेटची उपलब्धता किंवा तुम्ही वापरण्याचे निवडलेले तृतीय-पक्ष सॉफ्टवेअर यांसाठी आम्ही जबाबदार नाही.

7. सदस्यत्व, बिलिंग आणि कर

प्लॅन आणि बिलिंग सायकल. चेकआउटच्या वेळी निवडलेल्या मासिक किंवा वार्षिक बिलिंग कालावधीच्या शेवटी सदस्यत्वाचे आपोआप नूतनीकरण होते आणि तुम्ही ते रद्द करेपर्यंत सुरू राहते. प्रत्येक बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीला, फाइलवर असलेल्या पेमेंट पद्धतीवर शुल्क आकारण्यासाठी तुम्ही आम्हाला — आणि आमच्या पेमेंट सेवा पुरवठादार Stripe, Inc. ला — अधिकृत करता.

कर. अन्यथा नमूद केले नसल्यास, शुल्कामध्ये कर समाविष्ट नाहीत. आवश्यक असेल तेव्हा आम्ही बल्गेरियन VAT आकारतो. वैध VAT ओळख क्रमांक देणाऱ्या EU मधील B2B ग्राहकांसाठी रिव्हर्स-चार्ज यंत्रणा लागू होते. EU बाहेरील ग्राहक त्यांच्या अधिकारक्षेत्रात लागू असलेल्या कर, रोखून ठेवलेली रक्कम किंवा शुल्कांसाठी जबाबदार आहेत.

किंमतीतील बदल. ईमेलद्वारे किमान 30 दिवसांची सूचना देऊन आम्ही शुल्क बदलू शकतो. तुमच्या सदस्यत्वाच्या पुढील नूतनीकरणापासून बदल लागू होतील. किंमतीतील बदल तुम्हाला मान्य नसल्यास, तो लागू होण्यापूर्वी तुम्ही सदस्यत्व रद्द करू शकता.

उशिरा पेमेंट आणि सेवा स्थगित करणे. पेमेंट अयशस्वी झाल्यास, आम्ही पुन्हा शुल्क आकारण्याचा प्रयत्न करू शकतो आणि वाजवी सूचना दिल्यानंतर पेमेंट होईपर्यंत प्रवेश स्थगित करू शकतो. वारंवार पेमेंट न करणे हे §21 अंतर्गत सेवा समाप्त करण्याचे कारण ठरू शकते.

EEA / UK ग्राहकांचा करार मागे घेण्याचा अधिकार. ग्राहक हा EEA किंवा युनायटेड किंगडममध्ये राहणारा ग्राहक असल्यास, खरेदीच्या तारखेपासून 14 दिवसांच्या आत करार मागे घेण्याचा अधिकार तुम्हाला आहे. हा कालावधी संपण्यापूर्वी सेवा वापरण्यास सुरुवात करून, तुम्ही स्पष्टपणे त्वरित सेवा सुरू करण्याची विनंती करता आणि सेवा पूर्णपणे दिल्यानंतर करार मागे घेण्याचा अधिकार गमावता, हे मान्य करता. सेवेचा काही भाग दिला असल्यास, आम्ही प्रमाणानुसार बिल पाठवू शकतो, हेही तुम्ही मान्य करता. B2B ग्राहकांना आणि EEA/UK बाहेरील ग्राहकांना कायद्याने करार मागे घेण्याचा अधिकार लागू होत नाही.

इतर परतावे नाहीत. वरील ग्राहकांच्या करार मागे घेण्याच्या परिस्थितीखेरीज आणि §6 मधील अंशतः परतावा परिस्थितीखेरीज, शुल्क परत मिळणार नाही.

8. मोफत चाचणी आणि बीटा सुविधा

आम्ही मोफत चाचणी किंवा बीटा सुविधा देऊ शकतो. चाचणी कोणत्याही वेळी रद्द केली जाऊ शकते आणि तुमच्या स्पष्ट संमतीनंतरच तिचे सशुल्क सदस्यत्वात रूपांतर होईल. बीटा सुविधा कोणत्याही प्रकारची हमी न देता जशा आहेत तशा दिल्या जातात. त्यात कोणतीही सूचना न देता बदल केला जाऊ शकतो किंवा त्या बंद केल्या जाऊ शकतात. प्रत्यक्ष कामाच्या प्रक्रियेसाठी बीटा सुविधांवर अवलंबून राहू नका.

9. स्वीकारार्ह वापर

तुम्ही स्वतः पुढील गोष्टी न करण्यास आणि कोणत्याही वापरकर्त्याला त्या करू न देण्यास सहमत आहात:

• सेवेचा बेकायदेशीर वापर करणे किंवा बेकायदेशीर कॅम्पेन प्रकाशित करणे — यामध्ये लागू रोजगार, समान संधी किंवा भेदभावविरोधी कायद्यांचे उल्लंघन करणाऱ्या नोकरीच्या जाहिरातींचा समावेश आहे
• स्वतंत्रपणे स्थापित केलेला कायदेशीर आधार नसताना GDPR च्या कलम 9 अंतर्गत विशेष श्रेणीतील माहिती (आरोग्य, धर्म, लैंगिक कल, बायोमेट्रिक किंवा आनुवंशिक माहिती इ.) सेवेद्वारे मागवणे
• उमेदवारांना दाखवलेल्या गोपनीयता सूचनेच्या कक्षेबाहेरील कारणांसाठी उमेदवारांच्या सबमिशनचा किंवा उमेदवारांच्या इतर माहितीचा वापर करणे
• उमेदवारांच्या सबमिशनची किंवा संपर्काच्या माहितीची विक्री, भाड्याने देणे किंवा अन्य प्रकारे व्यावसायिक वापर करणे
• आमची आधीची लेखी संमती नसताना सेवेचे रिव्हर्स इंजिनिअरिंग, डीकंपाइलिंग, स्क्रॅपिंग, रेट-लिमिट टाळणे, सेवा नाकारण्याचे हल्ले करणे किंवा लोड-टेस्टिंग करणे
• मालवेअर, बेकायदेशीर मजकूर किंवा तृतीय-पक्षाच्या हक्कांचे (इतरांचे बौद्धिक संपदा हक्क यांसह) उल्लंघन करणारा मजकूर अपलोड करणे
• कोणाचाही छळ, फसवणूक किंवा दिशाभूल करण्यासाठी अथवा दुसऱ्याचे रूप घेण्यासाठी सेवेचा वापर करणे
• मानहानी, द्वेषपूर्ण भाषण, अल्पवयीनांचा समावेश असलेला लैंगिक मजकूर इत्यादी प्रतिबंधित मजकूर तयार करण्यासाठी किंवा सुरक्षा फिल्टर चुकवण्यासाठी सेवेमधील AI सुविधांचा वापर करणे
• सेवेतील बेंचमार्क, आउटपुट किंवा शिकलेल्या गोष्टींचा वापर करून स्पर्धक सेवा तयार करणे

या विभागाचे उल्लंघन झाल्याचा संशय आल्यास आम्ही त्याची चौकशी करू शकतो आणि चौकशी सुरू असताना वाजवी कारणांवरून प्रवेश स्थगित करू शकतो.

10. ग्राहकाचा मजकूर आणि परवाना

तुमच्या ग्राहकाच्या मजकुरावरील आणि (नियंत्रक म्हणून) Apply टूलद्वारे मिळालेल्या उमेदवारांच्या सबमिशनवरील सर्व हक्क तुमच्याकडे राहतात. तुमच्यासाठी सेवा पुरवणे आणि सुधारणे, लागू कायद्याचे पालन करणे आणि तुमच्या सूचनांनुसार काम करणे यासाठी आवश्यक तेवढ्यापुरताच ग्राहकाचा मजकूर आणि उमेदवारांच्या सबमिशन होस्ट, साठवणे, कॉपी, प्रसारित, प्रदर्शित, प्रोसेस, ट्रान्सक्राइब, संक्षिप्त आणि अन्य प्रकारे वापरण्यासाठी तुम्ही PeekHire ला जगभर लागू, रॉयल्टी-मुक्त, अनन्य नसलेला परवाना देता. आमच्या किंवा कोणत्याही तृतीय पक्षाच्या फायद्यासाठी आम्ही ग्राहकाचा मजकूर किंवा उमेदवारांच्या सबमिशनचा वापर AI मॉडेलना प्रशिक्षित करण्यासाठी करत नाही. आमच्या AI उप-प्रोसेसरनाही तसे करू देत नाही.

हा परवाना देण्यासाठी आणि ग्राहकाचा मजकूर अपलोड, पोस्ट किंवा अन्य प्रकारे वापरण्यासाठी आवश्यक असलेले सर्व हक्क तुमच्याकडे आहेत, असे तुम्ही दर्शवता आणि हमी देता.

11. उमेदवारांच्या सबमिशन आणि नियंत्रक म्हणून तुमची भूमिका

Apply टूलद्वारे तुम्हाला मिळणाऱ्या प्रत्येक उमेदवाराच्या सबमिशनसाठी:

• तुम्ही नियंत्रक आहात — GDPR आणि नियंत्रक व प्रोसेसर निश्चित करणाऱ्या समतुल्य स्थानिक कायद्यांच्या उद्देशाने, त्या सबमिशनमधील वैयक्तिक माहितीचे नियंत्रक तुम्ही आहात.
• PeekHire तुमचा प्रोसेसर म्हणून काम करते — DPA अंतर्गत. सेवेद्वारे कॉन्फिगर केलेल्या तुमच्या दस्तऐवजीकृत सूचनांनुसारच आम्ही उमेदवारांच्या सबमिशनवर प्रक्रिया करतो.
• तुम्ही हमी देता — उमेदवाराच्या माहितीवर प्रक्रिया करण्यासाठी तुमच्याकडे वैध कायदेशीर आधार आहे; उमेदवाराने सबमिशन करण्यापूर्वी तुम्ही त्याला योग्य गोपनीयता सूचना प्रकाशित केली आहे (Apply सेटिंग्जमधील रिक्रूटर-प्रायव्हसी URL/TEXT सुविधा किंवा तुमची स्वतःची बाह्य लिंक वापरून); आणि उमेदवाराच्या अधिकारक्षेत्रातील लागू रोजगार, भेदभावविरोधी आणि डेटा संरक्षण कायद्यांचे तुम्ही पालन करता.
• भरतीचे निर्णय घेण्याची जबाबदारी तुमची आहे, यामध्ये सेवेतील AI सुविधांमधील माहितीच्या आधारे किंवा त्यांच्या मदतीने घेतलेल्या निर्णयांचाही समावेश आहे.
• उमेदवारांच्या सबमिशनशी संबंधित डेटा विषयक विनंत्यांना तुम्ही प्रामाणिकपणे आणि लागू कायद्यातील मुदतीत प्रतिसाद द्याल. DPA अंतर्गत PeekHire तुम्हाला मदत करेल.

उमेदवारांसाठी नोंद. या अटींनुसार उमेदवार ग्राहक नाहीत आणि ते सेवेसाठी आम्हाला पैसे देत नाहीत. Apply टूल वापरणाऱ्या उमेदवारांसाठी या परिच्छेदातील काही मूलभूत नियम लागू आहेत: बेकायदेशीर मजकूर सादर करू नका, शेअर करण्याचा अधिकार नसलेला मजकूर सादर करू नका आणि सेवेची अखंडता किंवा सुरक्षितता धोक्यात आणण्याचा प्रयत्न करू नका. उमेदवारांच्या वैयक्तिक माहितीशी संबंधित हक्कांची माहिती आमच्या गोपनीयता धोरणात दिली आहे.

12. AI सुविधा

सेवेत AI-सहाय्यित सुविधा (उदाहरणार्थ, उमेदवारांच्या उत्तरांचे ट्रान्सक्रिप्शन, संक्षिप्तीकरण किंवा गुणांकन) उपलब्ध असल्यास, त्यातून मिळणारा परिणाम फक्त निर्णय घेण्यास मदत करण्यासाठी आहे. भरतीचा कोणताही निर्णय घेण्यापूर्वी ग्राहकातील पात्र व्यक्तीने त्या परिणामाचे पुनरावलोकन करणे आवश्यक आहे. घेतलेल्या कोणत्याही निर्णयाची अचूकता, योग्यपणा आणि कायदेशीरपणा यांसाठी ग्राहकच पूर्णपणे जबाबदार आहे.

EU Artificial Intelligence Act अंतर्गत, व्यक्तींची भरती, मूल्यमापन आणि निवड यासाठी वापरली जाणारी AI सिस्टीम उच्च-जोखीम म्हणून वर्गीकृत होऊ शकते आणि सिस्टीम वापरणारा म्हणून ग्राहकावर अतिरिक्त जबाबदाऱ्या लागू होऊ शकतात, हे ग्राहक मान्य करतो. त्या जबाबदाऱ्यांचे स्वतः पालन करण्याची जबाबदारी ग्राहकाची आहे.

AI च्या परिणामांमध्ये चुका, त्रुटी किंवा पक्षपात असू शकतो. ही सेवा कायदेशीर, HR किंवा सायकोमेट्रिक सल्ल्याचा पर्याय नाही.

13. डेटा संरक्षण आणि DPA

आम्ही वैयक्तिक माहितीवर कशी प्रक्रिया करतो, याचे वर्णन गोपनीयता धोरणात आहे. उमेदवारांच्या सबमिशन आणि ग्राहकाच्या वतीने प्रोसेस केलेल्या इतर वैयक्तिक माहितीबाबत प्रोसेसर म्हणून आमची भूमिका DPA मध्ये नमूद आहे. DPA ची विनंती [email protected] येथे केल्यास ती उपलब्ध होईल. ग्राहकाने कोणत्याही व्यक्तीची वैयक्तिक माहिती पहिल्यांदा सबमिट केल्यापासून — किंवा Apply टूलद्वारे मिळवल्यापासून — ती संदर्भाद्वारे या अटींमध्ये समाविष्ट होते.

वैयक्तिक माहितीवर प्रक्रिया करण्याबाबत DPA आणि या अटींमध्ये मतभेद असल्यास, DPA लागू होईल.

14. गोपनीयता

प्रत्येक पक्षाला दुसऱ्या पक्षाची सार्वजनिक नसलेली व्यावसायिक, तांत्रिक किंवा वाणिज्यिक माहिती ("गोपनीय माहिती") मिळू शकते. प्रत्येक पक्ष (i) दुसऱ्या पक्षाच्या गोपनीय माहितीचा वापर फक्त या अटींनुसार काम करण्यासाठी करेल; (ii) स्वतःच्या समान संवेदनशीलतेच्या गोपनीय माहितीचे संरक्षण करण्यासाठी घेतो त्याच काळजीने आणि कोणत्याही परिस्थितीत वाजवी काळजीपेक्षा कमी नसलेल्या काळजीने तिचे संरक्षण करेल; आणि (iii) ज्या कर्मचारी व कंत्राटदारांना ती माहिती माहीत असणे आवश्यक आहे आणि ज्यांच्यावर किमान याइतकीच संरक्षणात्मक गोपनीयतेची बंधने आहेत, त्यांच्याशिवाय ती तृतीय पक्षांना उघड करणार नाही.

या अटींचे उल्लंघन न होता सार्वजनिक झालेली किंवा होणारी माहिती, उघड करण्यापूर्वी कायदेशीररीत्या माहीत असलेली माहिती, माहिती उघड करणाऱ्या पक्षाच्या गोपनीय माहितीचा वापर न करता स्वतंत्रपणे तयार केलेली माहिती किंवा गोपनीयतेच्या बंधनाशिवाय तृतीय पक्षाकडून योग्यरीत्या मिळालेली माहिती, गोपनीय माहितीमध्ये समाविष्ट होत नाही. कायद्याने बंधनकारक असल्यास एखादा पक्ष गोपनीय माहिती उघड करू शकतो; मात्र कायदेशीररीत्या शक्य असल्यास दुसऱ्या पक्षाला त्वरित सूचना देऊन हरकत नोंदवण्यासाठी वाजवी संधी द्यावी.

15. बौद्धिक संपदा

सेवा, मार्केटिंग वेबसाइट आणि संबंधित सर्व सॉफ्टवेअर, डिझाइन, ट्रेडमार्क, लोगो, दस्तऐवज आणि मजकूर (ग्राहकाचा मजकूर आणि उमेदवारांच्या सबमिशनखेरीज) PeekHire किंवा त्याच्या परवानाधारकांच्या मालकीचे आहेत आणि बौद्धिक संपदा कायद्यांतर्गत संरक्षित आहेत. वैध सदस्यत्वादरम्यान सेवा वापरण्याच्या मर्यादित अधिकाराव्यतिरिक्त, या अटी ग्राहकाला आमच्या बौद्धिक संपदेवरील कोणताही अधिकार देत नाहीत.

ग्राहकाने सेवेसंबंधी अभिप्राय, सूचना किंवा कल्पना दिल्यास, कोणतेही बंधन न ठेवता सेवा चालवण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी तो अभिप्राय वापरण्याचा कायमस्वरूपी, अपरिवर्तनीय, जगभर लागू आणि रॉयल्टी-मुक्त परवाना ग्राहक आम्हाला देतो.

16. तृतीय-पक्ष सेवा

ही सेवा तृतीय-पक्ष सेवांशी जोडलेली आहे (पेमेंटसाठी Stripe, क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर पुरवठादार, AI पुरवठादार, ईमेल पुरवठादार, Google reCAPTCHA आणि इतर). हे तृतीय पक्ष त्यांच्या स्वतःच्या अटी आणि गोपनीयता धोरणांनुसार काम करतात आणि PeekHire शी संलग्न नाहीत. आम्ही लेखी स्वरूपात मान्य केलेल्या जबाबदाऱ्यांच्या मर्यादेव्यतिरिक्त, तृतीय-पक्ष सेवांमधील बंद पडणे, त्रुटी किंवा मजकूर यांसाठी आम्ही जबाबदार नाही.

17. सेवेची उपलब्धता

आम्ही सेवा उपलब्ध असेल तेव्हा पुरवतो आणि ती उपलब्ध व सुरक्षित ठेवण्यासाठी व्यावसायिकदृष्ट्या वाजवी प्रयत्न करतो. मानक प्लॅनसाठी आम्ही करारनिहाय सेवा-स्तर करार देत नाही. आम्ही नियोजित देखभाल करू शकतो आणि शक्य असल्यास वाजवी पूर्वसूचना देऊ. गैरवापर, फसवणूक किंवा अतिभारापासून सेवेचे संरक्षण करण्यासाठी आम्ही सुविधांवर निर्बंध घालू शकतो, त्यांचा वेग मर्यादित करू शकतो किंवा त्या तात्पुरत्या थांबवू शकतो.

18. हमी आणि अस्वीकरण

लागू कायद्याने परवानगी दिलेल्या कमाल मर्यादेपर्यंत, सेवा कोणत्याही प्रकारची हमी न देता, स्पष्ट, गर्भित, कायदेशीर किंवा अन्य कोणतीही हमी न देता, जशी आहे तशी आणि उपलब्ध असेल तेव्हा पुरवली जाते. विक्रीयोग्यता, विशिष्ट उद्देशासाठी उपयुक्तता, हक्क, अचूकता, शांततापूर्ण वापर आणि उल्लंघन न करण्यासंबंधीच्या गर्भित हमी आम्ही नाकारतो.

कायद्याने दिलेले ग्राहक संरक्षण EEA, बल्गेरिया, युनायटेड किंगडम आणि इतरत्र अबाधित राहते. कायद्याने वगळता किंवा मर्यादित करता येणार नाही अशी कोणतीही हमी वगळण्याचा किंवा मर्यादित करण्याचा या अटींचा हेतू नाही.

19. दायित्वाची मर्यादा

लागू कायद्याने परवानगी दिलेल्या कमाल मर्यादेपर्यंत:

• कोणताही पक्ष अप्रत्यक्ष, आकस्मिक, परिणामी, विशेष, उदाहरणार्थ किंवा दंडात्मक नुकसानीसाठी; नफा, महसूल, व्यवसाय किंवा सद्भावना गमावल्यासाठी; डेटा किंवा मजकूर गमावल्यासाठी; किंवा पर्यायी सेवा मिळवण्याच्या खर्चासाठी जबाबदार राहणार नाही — अशा नुकसानीची शक्यता सांगितली असली तरी.
• या अटींमधून उद्भवणाऱ्या किंवा त्यांच्याशी संबंधित प्रत्येक पक्षाच्या एकूण दायित्वाची कमाल मर्यादा दायित्वास कारणीभूत ठरलेल्या घटनेच्या आधीच्या 12 महिन्यांत ग्राहकाने PeekHire ला दिलेले शुल्क असेल; शुल्क दिलेले नसल्यास ही मर्यादा EUR 100 असेल.

वरील मर्यादा आणि वगळणे पुढील बाबींना लागू होत नाहीत: (a) गंभीर निष्काळजीपणा किंवा जाणूनबुजून केलेले गैरवर्तन; (b) निष्काळजीपणामुळे झालेला मृत्यू किंवा वैयक्तिक दुखापत; (c) फसवणूक किंवा फसवणुकीच्या हेतूने केलेले चुकीचे प्रतिपादन; (d) ग्राहकाची पेमेंटची जबाबदारी; (e) §20 अंतर्गत ग्राहकाच्या नुकसानभरपाईच्या जबाबदाऱ्या; (f) एका पक्षाने दुसऱ्या पक्षाच्या बौद्धिक संपदा हक्कांचे उल्लंघन करणे; आणि (g) लागू कायद्यानुसार वगळता किंवा मर्यादित करता न येणारे कोणतेही दायित्व (EEA, बल्गेरिया आणि UK मधील कायदेशीर ग्राहक संरक्षण हक्कांसह).

EEA, बल्गेरियन आणि UK मधील ग्राहकांसाठी, या विभागापेक्षा अधिक लाभदायक असल्यास कायद्याने ठरवलेले दायित्वाचे नियम लागू होतील.

20. नुकसानभरपाई

ग्राहकाच्या पुढील बाबींमधून उद्भवणाऱ्या किंवा त्यांच्याशी संबंधित कोणत्याही तृतीय-पक्ष दाव्यांपासून, नुकसानीपासून, दायित्वांपासून, खर्चांपासून आणि व्ययांपासून (वाजवी कायदेशीर शुल्कांसह) PeekHire आणि त्याच्या संलग्न कंपन्या, अधिकारी, संचालक, कर्मचारी आणि प्रतिनिधी यांचा बचाव करणे, त्यांना नुकसानभरपाई देणे आणि त्यांना हानीपासून सुरक्षित ठेवणे ही ग्राहकाची जबाबदारी असेल: (a) ग्राहकाचा मजकूर; (b) उमेदवारांच्या सबमिशन आणि नियंत्रक म्हणून त्यांची हाताळणी; (c) AI सुविधांच्या मदतीने घेतलेल्या निर्णयांसह ग्राहकाचे भरतीविषयक निर्णय; (d) ग्राहक किंवा त्याच्या वापरकर्त्यांकडून या अटींचे किंवा लागू कायद्याचे उल्लंघन; आणि (e) सेवेचा गैरवापर.

कोणत्याही दाव्याबाबत आम्ही ग्राहकाला त्वरित कळवू, ग्राहकाला त्या दाव्याचा बचाव करण्याचे नियंत्रण देऊ (आम्हाला वाजवीरीत्या मान्य असलेल्या वकिलामार्फत) आणि ग्राहकाच्या खर्चाने वाजवी सहकार्य करू.

21. मुदत, रद्द करणे आणि सेवा समाप्त करणे

ग्राहकाचे अकाउंट असेपर्यंत या अटी लागू राहतील. अकाउंट सेटिंग्जमधून ग्राहक कधीही सदस्यत्व रद्द करू शकतो; रद्द करणे सध्याचा बिलिंग कालावधी संपल्यावर लागू होईल.

पुढील कारणांसाठी PeekHire ग्राहकाचा प्रवेश स्थगित करू शकते किंवा समाप्त करू शकते:

• या अटींचे गंभीर उल्लंघन (उल्लंघन दुरुस्त करता येण्यासारखे असल्यास ते दुरुस्त करण्यासाठी 14 दिवसांची मुदत)
• पेमेंटची आठवण करून दिल्यानंतरही न भरलेले शुल्क
• ग्राहकाविरुद्ध दिवाळखोरी, कंपनीचे परिसमापन किंवा त्यासारखी प्रक्रिया
• सेवेची सुरक्षितता, अखंडता किंवा कायदेशीर संचालनाला असलेला धोका

फसवणूक, बेकायदेशीर कृत्य किंवा इतर वापरकर्त्यांना दिलेल्या धमक्यांसारखे गंभीर उल्लंघन झाल्यास, आम्ही पूर्वसूचना न देता त्वरित प्रवेश स्थगित करू किंवा समाप्त करू शकतो.

22. सेवा समाप्तीचे परिणाम

सेवा समाप्त केल्यावर किंवा सदस्यत्व रद्द केल्यावर:

• लागू होणाऱ्या तारखेपासून ग्राहकाचा सेवेला असलेला प्रवेश संपेल
• सेवा समाप्त झाल्यानंतर 30 दिवसांपर्यंत, आम्ही पुरवलेल्या एक्सपोर्ट टूल्सचा वापर करून ग्राहक ग्राहकाचा मजकूर एक्सपोर्ट करू शकतो. हा कालावधी संपल्यानंतर, आम्ही सक्रिय सिस्टीममधून ग्राहकाचा मजकूर हटवू शकतो.
• सेवा समाप्त झाल्यापासून 90 दिवसांच्या आत आम्ही सक्रिय सिस्टीममधून ग्राहकाचा मजकूर हटवू. याला (a) DPA आणि ग्राहकाच्या दस्तऐवजीकृत डेटा-रिटेन्शन सूचनांनुसार हाताळल्या जाणाऱ्या उमेदवारांच्या सबमिशन आणि (b) बॅकअप रोटेशन सायकल व कायदेशीररीत्या लागू असलेल्या डेटा जतन करण्याच्या जबाबदाऱ्या अपवाद आहेत.
• स्वरूपानुसार सेवा समाप्तीनंतरही लागू राहावयाच्या तरतुदी (व्याख्या, सेवा समाप्तीपूर्वीची देयके, बौद्धिक संपदा, गोपनीयता, नुकसानभरपाई, दायित्व मर्यादा, लागू कायदा आणि वाद निवारण) लागू राहतील.

23. या अटींमध्ये बदल

आम्ही वेळोवेळी या अटी बदलू शकतो. महत्त्वाच्या बदलांसाठी, आम्ही ग्राहकाला ईमेलद्वारे किंवा ॲपमधील बॅनरद्वारे किमान 30 दिवसांची सूचना देऊ. लागू तारखेनंतर सेवा वापरत राहिल्यास, तुम्ही बदल स्वीकारले आहेत असे मानले जाईल. ग्राहकाला बदल मान्य नसल्यास, तो लागू तारखेपूर्वी सदस्यत्व रद्द करू शकतो. त्यानंतर सध्याचा बिलिंग कालावधी संपेपर्यंत या अटी (बदलाच्या तात्काळ आधी लागू असलेल्या स्वरूपात) लागू राहतील.

महत्त्वाचे नसलेले बदल (टायपिंगच्या चुका दुरुस्त करणे, अर्थ न बदलणारी रचनात्मक पुनर्रचना इ.) प्रकाशित केल्यापासून लागू होतील.

24. लागू कायदा आणि अधिकारक्षेत्र

या अटी बल्गेरिया प्रजासत्ताकाच्या कायद्यांनुसार लागू होतील. कायद्यांच्या संघर्षासंबंधीचे नियम आणि आंतरराष्ट्रीय वस्तूविक्री करारांवरील संयुक्त राष्ट्रांचा करार यांचा यात समावेश नाही.

B2B ग्राहकांसाठी, या अटी किंवा सेवेमधून उद्भवणाऱ्या किंवा त्यांच्याशी संबंधित कोणत्याही वादावर सोफिया, बल्गेरिया येथील न्यायालयांचे विशेष अधिकारक्षेत्र असेल.

EEA किंवा युनायटेड किंगडममध्ये राहणाऱ्या ग्राहकांसाठी, अनिवार्य ग्राहक संरक्षण नियम — यामध्ये तुम्ही राहता त्या देशातील न्यायालयात दावा दाखल करण्याचा अधिकार समाविष्ट आहे — अबाधित राहतील. EU मधील ग्राहक युरोपियन कमिशनच्या ऑनलाइन विवाद निवारण प्लॅटफॉर्मचा वापर ec.europa.eu/consumers/odr येथेही करू शकतात.

25. सूचना

PeekHire ला द्यायच्या सूचना [email protected] येथे पाठवणे आवश्यक आहे. त्या मिळाल्यावर प्रभावी होतील. ग्राहकाला द्यायच्या सूचना अकाउंटवरील ईमेल पत्त्यावर पाठवल्या जाऊ शकतात आणि त्या त्या पत्त्यावर मिळाल्यावर प्रभावी होतील.

26. हक्कांचे हस्तांतरण

आमची आधीची लेखी संमती नसताना, कायद्याच्या अंमलबजावणीद्वारे किंवा अन्य प्रकारे, ग्राहक या अटी हस्तांतरित करू शकत नाही किंवा त्यातील हक्क दुसऱ्याला देऊ शकत नाही. आम्ही या अटी संलग्न कंपनीला किंवा विलीनीकरण, अधिग्रहण, पुनर्रचना किंवा आमच्या जवळजवळ सर्व मालमत्तेच्या विक्रीशी संबंधित व्यवहारात हस्तांतरित करू शकतो. प्रतिबंधित हस्तांतरण अवैध असेल.

27. नियंत्रणाबाहेरील घटना

नैसर्गिक आपत्ती, युद्ध, दहशतवाद, नागरी अशांतता, सरकारी कृती, कामगारविषयक वाद, इंटरनेट सेवा बंद पडणे आणि तृतीय-पक्ष इन्फ्रास्ट्रक्चर पुरवठादारांच्या सेवा खंडित होणे यांसह, वाजवी नियंत्रणाबाहेरील कारणांमुळे काम करण्यात आलेले अपयश किंवा विलंब यासाठी कोणताही पक्ष जबाबदार राहणार नाही — मात्र प्रभावित पक्षाने परिणाम कमी करण्यासाठी वाजवी प्रयत्न करणे आवश्यक आहे.

28. विभाज्यता, हक्काचा त्याग आणि संपूर्ण करार

या अटींतील कोणतीही तरतूद अंमलबजावणीयोग्य नसल्याचे ठरल्यास, उर्वरित तरतुदी पूर्णपणे लागू राहतील. मूळ हेतू शक्य तितका साध्य करणारी अंमलबजावणीयोग्य तरतूद त्या तरतुदीच्या जागी लागू होईल. एखाद्या पक्षाने कोणताही हक्क लागू करण्यास उशीर केला किंवा तो लागू केला नाही, याचा अर्थ त्या हक्काचा त्याग केला असा होत नाही. या अटी (गोपनीयता धोरण आणि लागू असल्यास DPA यांसह) सेवा-संबंधित पक्षांमधील संपूर्ण करार आहेत आणि त्या विषयावरील आधीचे सर्व करार व समजुती त्यांच्या जागी लागू होतात.

29. भाषा

या अटी इंग्रजी आणि जर्मन भाषेत प्रकाशित केल्या आहेत. कोणताही विरोध किंवा विसंगती असल्यास, इंग्रजी आवृत्ती लागू होईल. दोन्ही आवृत्त्यांमधून समान अर्थ व्यक्त व्हावा हा हेतू आहे.

30. संपर्क

या अटींबद्दल काही प्रश्न असल्यास:

Another SaaS EOOD
Alabin Street 33, Floor 3, Office 318
1000 Sofia, Bulgaria
ईमेल: [email protected]