PeekHire विरुद्ध Harver: पहिलं स्क्रीनिंग, मूल्यांकनाचा मोठा प्रकल्प नाही

तंतोतंत नाही. Harver हा संपूर्ण भविष्यसूचक मूल्यांकन प्लॅटफॉर्म आहे, तर PeekHire हे कमी मूल्याच्या ओळखपर कॉल्सची जागा घेणारे लक्ष केंद्रित पहिले स्क्रीनिंग आहे. मूल्यांकने आणि जुळवणीचे विज्ञान तुमचे भरतीचे निर्णय ठरवत असेल तर Harver योग्य आहे. मुलाखती ठरवण्यापूर्वी उमेदवारांचे जलद आणि परवडणारे स्क्रीनिंग हवे असल्यास PeekHire हा सोपा पर्याय आहे आणि तो तुमच्या सध्याच्या ATS च्या आधी काम करू शकतो.

नाही. PeekHire मध्ये उमेदवार लॉग इन न करता, ॲप किंवा काहीही डाउनलोड न करता थेट ब्राउझरमध्ये उत्तर देतात. ते फक्त लिंक उघडून व्हिडिओ किंवा ऑडिओ रेकॉर्ड करतात किंवा मजकूर उत्तर टाइप करतात. त्यामुळे तुमच्या भरती प्रक्रियेच्या सुरुवातीला मध्येच सोडून जाण्याचे प्रमाण कमी होण्यास मदत होते.

होय. Pro प्लॅनमध्ये webhooks, REST API आणि MCP कनेक्शन मिळतात, ज्यामुळे तुम्ही PeekHire ला तुमच्या सध्याच्या साधनसंच आणि ऑटोमेशनशी जोडू शकता. अधिक ब्रँडेड आणि स्वतः व्यवस्थापित सेटअपसाठी Business प्लॅनमध्ये स्वतःचे डोमेन, ईमेल आणि स्टोरेज वापरता येते.