PeekHire vs Jobma : Filtre avant l'entretien

Non, et c'est intentionnel. Jobma est une suite large d'entretiens et d'évaluations IA avec notation, transcriptions, et évaluations techniques et écrites. PeekHire est une couche de premier filtre ciblée qui remplace les appels d'introduction et s'ajoute devant ton ATS et ton processus existants. Si tu as besoin de la suite complète, Jobma est plus adapté ; si tu veux un screening simple et abordable, PeekHire l'est davantage.

Non. PeekHire laisse volontairement les humains aux commandes. Ton équipe évalue les réponses vidéo, audio ou texte et les commente de manière asynchrone, puis décide qui passe à l'étape suivante. Il n'y a pas de notation IA ni de classement automatique — c'est la principale différence avec l'approche pilotée par IA de Jobma.

Non. Les candidats répondent entièrement dans leur navigateur, sans connexion, application ni téléchargement. Ce faible niveau de friction aide davantage de candidats à terminer ton screening, ce qui est particulièrement utile en haut du funnel.